甘政辦發〔2010〕77號

各市、自治州人民政府，省政府各部門，中央在甘有關單位： 

　　扶持高校畢業生就業工程是今年省委、省政府為民辦的“14件、23項”實事之一。目前，《2010年扶持高校畢業生就業工程實施方案》已經省政府同意，現予印發，請認真遵照執行。

                                                         甘肅省人民政府辦公廳
                                                           二○一○年四月六日

 

2010年扶持高校畢業生就業工程實施方案

　　一、項目背景。 

　　為進一步優化我省農村中小學、鄉鎮衛生院和基層獸醫站專業技術人才隊伍結構，促進高校畢業生就業，穩妥解決我省基層農村公辦中小學代課人員問題，按照省委、省政府確定的為民辦實事目標，繼續扶持高校畢業生就業。 

　　二、目標任務。 

　　招錄5000名普通高校畢業生（含符合選拔條件的農村公辦中小學代課人員,安置80名優秀運動隊退役運動員）到農村中小學任教；招錄4500名醫學類（含護理專業）、500名獸醫專業普通高校畢業生到鄉鎮衛生院、基層獸醫站工作。優先解決近年來農村純農戶、純牧戶零就業家庭中普通高校畢業生就業。 

　　三、普通高校畢業生選拔范圍和條件。 

　　（一）選拔范圍。必須是甘肅生源普通高校畢業生，并符合下列要求之一： 

　　1.2002年及以后畢業，尚未就業，持《擇業通知書》并按規定進行了登記注冊的大專以上畢業生； 

　　2.2002年至2006年畢業，持《就業報到證》回生源地登記、尚未就業的師范類大專以上畢業生；  

　　3.畢業時未落實就業單位，持《擇業通知書》的2010年應屆大專以上畢業生。 

　　（二）選拔條件。 

　　1.熱愛祖國，遵紀守法，身體健康，本人志愿且適合到農村中小學、鄉鎮衛生院、基層獸醫站工作； 

　　2.服從工作需要和組織分配； 

　　3.符合招錄崗位專業要求： 

　　（1）報考農村中小學教師的畢業生，須有教師資格證或取得教育學、教育心理學兩門課程的合格證； 

　　非師范類普通高校畢業生，沒有取得教育學、教育心理學合格證的，可參加4月18日由省教育廳統一組織的教師資格考試，取得兩門課程合格證后，方可報名；

　　（2）報考鄉鎮衛生院的畢業生，須為臨床醫學、中醫、藏醫、中西醫結合、口腔、公共衛生、藥學、護理、檢驗、影像、衛生管理專業； 

　　（3）報考基層獸醫站的畢業生，必須是獸醫及相關專業。 

　　四、農村公辦中小學代課人員選拔條件。 

　　必須是2003年9月25日以前聘用，在我省農村公辦中小學校（含縣鎮學校）連續代課，現仍在教師崗位，1965年6月30日以后出生，具有國民教育系列大專以上文化程度，取得教師資格證，無違犯國家政策和法律法規記錄，政治表現良好，在教學工作中做出突出成績，身體健康的縣聘代課人員。經本人報名、學校推薦、縣鄉（鎮）審查、張榜公示等程序確認報名和錄用資格。 

　　五、工作進度。 

　　4月份，各市州上報需求計劃和配置方案；5月份，向社會公布招錄方案；6月份，組織報名；8月份，分級下達招考指標，組織考試；9月份，審批錄用，組織崗前培訓，安置上崗，并檢查驗收。 

　　六、指標分配及安置辦法。 

　　（一）指標分配。省人社廳根據各市州基層教師、醫護人員和獸醫崗位的需求及報名情況，分解下達選拔指標；各市州向縣市區分解指標。 

　　（二）統一考試。招錄選拔由省人社廳統一組織考試。考試科目分為公共基礎知識（150分）和專業基礎知識（150分），兩項分值相加為總成績（少數民族自治州及少數民族自治縣的少數民族考生在總成績中加5分）。 

　　（三）初選、體檢、公示。各縣市區按分配指標及總成績，由高分到低分依次排序，確定擬錄取人員名單。各項目分配指標末位考試分數出現并列時，對符合上述選拔范圍及條件的農村純農戶、純牧戶零就業家庭普通高校本科以上畢業生，在同等條件下優先選拔。若無符合優先選拔條件的，由各縣市區采取加試方式確定人選，不再追加指標。擬錄取人員名單確定后，參照新錄用公務員體檢標準組織體檢，經公示后報市州復核。 

　　（四）審批、培訓、上崗。各市州于9月10日前，將復核匯總材料報省考務辦審核，由省人社廳會同有關部門審批。最后確定的人選在“甘肅人事編制信息網”公示，公示期限為7天。公示結束后，不影響錄取的，正式發文通知各市州。上崗前，由省教育廳、省農牧廳、省衛生廳分別安排崗前培訓。 

　　七、保障措施。 

　　經選拔被錄用的普通高校畢業生，其工資待遇執行國家統一規定的當地事業單位新錄用人員工資政策標準，納入省財政轉移支付。 

　　普通高校畢業生被錄用后，按基層事業單位工作人員管理，分別與當地縣市區教育、衛生、農牧及人事部門簽訂就業（工作）合同。試用期滿后，5年內不得調離工作崗位。

　　 經選拔被錄用的農村公辦中小學代課人員，工齡計算和工資待遇問題，由省教育廳、省財政廳和省人社廳共同研究制定實施辦法；安置的優秀運動隊退役運動員工資待遇問題，由省教育廳、省財政廳、省人社廳和省體育局共同研究制定實施辦法。 

　　組織考試的工作經費，由省、市兩級財政分級負擔。 

　　八、工作要求。 

　　（一）項目組織。在省畢業生就業工作領導小組統一領導下，由省人社廳主辦，省教育廳、省監察廳、省財政廳、省農牧廳、省衛生廳、省體育局等有關部門協辦，會同各市州、縣市區政府共同組織好落實工作。 

　　（二）工作紀律。 

　　1.嚴格紀律。招錄工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，該公開的一律公開，增強考務工作的透明度和公信力。各地各有關部門及工作人員，要嚴格遵守招錄有關政策規定，嚴肅工作紀律，嚴格工作程序。對違反紀律的人和事，必須嚴肅處理。

　　2.加強監督。各級紀檢、監察部門要切實履行職責，對招錄工作進行全程監督，確保招錄工作健康有序進行。要加大社會輿論監督力度，對招錄工作的重要環節，可邀請人大代表、政協委員和新聞媒體進行監督。 

　　3.狠抓落實。各市州要嚴格執行省上有關招錄工作的政策規定，不得變通和另行制定加分等政策。要加強協調配合，認真落實有關要求，確保按時完成工作任務。 

　　九、驗收辦法。 

　　招錄工作完成后，由省人社廳會同省教育廳、省監察廳、省財政廳、省農牧廳、省衛生廳、省體育局等部門，對工作落實情況進行驗收，并書面報告省政府。 

　　十、工作責任。 

　　主辦單位：省人社廳 

　　協作單位：省教育廳、省監察廳、省財政廳、省農牧廳、省衛生廳、省體育局。 

　　實施單位：各市州及縣市區政府。