甘政辦發(fā)〔2017〕75號

各市、自治州人民政府，蘭州新區(qū)管委會，省政府各部門，中央在甘各單位：

　　為認真貫徹落實《國務院關于促進市場公平競爭維護市場正常秩序的若干意見》（國發(fā)〔2014〕20號）和人社部、中央編辦、財政部《關于加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設的意見》（人社部發(fā)〔2015〕67號），進一步加強勞動保障監(jiān)察工作，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》（國務院令第423號）規(guī)定，按照屬地管理的原則，現(xiàn)就全省勞動保障監(jiān)察管轄范圍明確如下：

　　一、省人力資源社會保障行政部門負責全省勞動保障監(jiān)察工作,根據(jù)工作需要對省內(nèi)及中央在甘用人單位勞動用工行為實施勞動保障監(jiān)察。

　　二、市州人力資源社會保障行政部門負責對本行政區(qū)域內(nèi)下列用人單位勞動用工行為實施勞動保障監(jiān)察：

　?。ㄒ唬┰谑」ど?、民政、機構(gòu)編制部門登記注冊的用人單位；

　?。ǘ┰谑兄莨ど?、民政、機構(gòu)編制部門登記注冊的用人單位（蘭州市歸各縣、區(qū)管轄）；

　　（三）中央在甘用人單位。

　　三、縣市區(qū)人力資源社會保障行政部門負責對本行政區(qū)域內(nèi)下列用人單位勞動用工行為實施勞動保障監(jiān)察：

　?。ㄒ唬┰诳h市區(qū)工商、民政、機構(gòu)編制部門登記注冊的用人單位；

　　（二）外埠用人單位。

　　四、在市州、縣市區(qū)工商、民政、機構(gòu)編制部門登記注冊的用人單位在省內(nèi)跨地區(qū)勞動用工行為，由用人單位用工所在地的縣市區(qū)人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察。

　　五、對下列情況的勞動保障監(jiān)察：

　　（一）對職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)的勞動保障監(jiān)察，由機構(gòu)所在地的縣市區(qū)人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察;

　?。ǘ€體工商戶的勞動保障監(jiān)察，由個體工商戶登記地的縣市區(qū)人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察;

　　（三）對無營業(yè)執(zhí)照或已被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，暫扣和收繳機關、事業(yè)單位統(tǒng)一社會信用代碼證書，有勞動用工行為的勞動保障監(jiān)察，由用工所在地的縣市區(qū)人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察。

　　六、本通知自印發(fā)之日起施行。《甘肅省人民政府辦公廳關于勞動保障監(jiān)察管轄有關事項的通知》（甘政辦發(fā)〔2007〕170號）同時廢止。

                                                           甘肅省人民政府辦公廳

　　                                                           2017年5月3日