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序號1辦理項目企業集體合同審核辦理部門勞動工資處辦理依據《中華人民共和國勞動法》第三十四條、《集體合同規定》(勞社部令第22號)。
辦理條件用人單位集體協商雙方主體資格、協商程序、集體合同內容符合法律、法規、規章規定。
辦理程序用人單位申報,經登記、合法性審查后出具《審核意見書》。
辦理時限隨到隨辦,15日內辦結。
(無法定時限)序號2辦理項目職業資格證書核發辦理部門職業技能培訓處辦理依據《中華人民共和國職業教育法》第八條、《職業技能鑒定規定》(勞部發[1993]134號)。
辦理條件職業技能鑒定成績合格辦理程序國家職業技能鑒定所組織實施鑒定、對成績合格者造冊申報,經核準后予以發證。
辦理時限隨到隨辦,10日內辦結。
(無法定時限)序號3辦理項目臺灣和香港、澳門居民在內地就業辦理部門就業處辦理依據《臺灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定》(勞部發[1994]102號)第六條、第七條。
辦理條件臺、港、澳人員在內地就業應年滿18周歲,身體健康,持有內地主管機關簽發的有效旅行證件牷具有從事該項工作的技能資格證明或相應的學歷證明及從事本專業實際工作經歷。內地用人單位聘雇臺、港、澳人員從事的崗位是用人單位有特殊需要,且內地暫缺適當人選的崗位牷有職業介紹機構開具的,在轄區內招聘不到所需人員的證明,或在勞動部門指導下進行公開招聘3周以上,仍招聘不到所需人員牷用人單位聘雇臺、港、澳人員,不違反國家有關規定。
辦理程序用人單位申報,經審查批復同意后發給《臺港澳人員就業證》。
辦理時限隨到隨辦,30日內辦結。
(無法定時限)序號4辦理項目用人單位聘用外國人在中國就業辦理部門就業處辦理依據《外國人在中國就業管理規定》(勞部發[1996]29號)第十二條、第十三條。
辦理條件用人單位聘用外國人從事的崗位應是具有特殊需要,國內暫缺適當人選,且不違反國家有關規定的崗位。
外國人在中國就業年滿18周歲,身體健康牷具有從事其工作所必須的專業技能和相應工作經歷牷無犯罪記錄牷有確定的聘用單位,持有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。
辦理程序用人單位經其主管部門同意或直接申請并提供有效證件,經核準批復同意后發給《中華人民共和國外國人就業許可證》。
辦理時限隨到隨辦,30日內辦結。
(無法定時限)序號5辦理項目國有企業改制分流方案審核備案辦理部門勞動工資處辦理依據勞動保障部、財政部、國資委《關于國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的勞動關系處理辦法》(勞社部發[2003]21號)。
辦理條件分流安置富余人員方案經職代會通過,人員安置措施妥善,拖欠職工債務清償辦法妥當,社會保險關系接續等事項符合國家規定。
辦理程序企業按規定報送,經初審合格后登記,審查并出具審核備案意見。
辦理時限隨到隨辦,15日內辦結。
(無法定時限)序號6辦理項目職工退休(職)審批辦理部門養老保險處辦理依據《關于進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》(國辦發[1999]10號)辦理條件符合國家法定退休年齡,符合國家有關提前退休的規定,符合因病或非因工負傷退職條件,符合企業基本養老保險費繳費年限的有關規定。
辦理程序企業經公示后按規定申報,經省社會保險經辦機構審核認定基本養老金有關基數后,予以審批。
辦理時限隨到隨辦,7日內辦結。
(無法定時限)序號7辦理項目勞動保障年檢辦理部門勞動保障監察處辦理依據勞動部《關于建立勞動用工年檢工作制度的通知》(勞部發[1996]214號辦理條件有營業執照的各類企業、實行企業化管理的事業單位和就業培訓機構、職業職能鑒定機構等遵守勞動保障有關法律、法規規定。
辦理程序用人單位提交相關材料,經審核作出是否合格的決定。
辦理時限隨到隨辦,5日內辦結。
(無法定時限)序號8辦理項目勞動合同鑒證辦理部門勞動爭議仲裁處辦理依據勞動部《勞動合同鑒證實施辦法》(勞力字[1992]54號)。
辦理條件有統一規范的勞動合同文本及與之有關的證據材料,符合勞動合同有關規定。
辦理程序提交、審查、認定。
辦理時限鑒證人數100人以下的,每周一、三下午即時辦理,100人以上的5個工作日內辦結。
(無法定時限)序號9辦理項目再就業優惠證認定發證辦理部門就業處辦理依據《關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的意見》(省委發[2002]69號)、《關于進一步完善下崗失業人員再就業政策的通知》(甘政發[2003]77號)和《甘肅省下崗失業人員再就業優惠證發放和管理辦法》(甘勞社發[2003]23號)。
辦理條件有勞動能力和就業愿望的國有企業下崗職工、失業人員、國有企業關閉破產需安置人員和正在享受城市居民最低生活保障待遇且登記失業1年以上的城鎮其他就業轉失業人員。
辦理程序下崗失業人員經申請公示后申報,2日內對其身份進行認定,對符合條件的發給《再就業優惠證》。
辦理時限隨到隨辦,7個工作日內辦結。
(無法定時限)