2018年10月30日，新組建的甘肅省文化和旅游廳掛牌成立，“文”與“旅”走上深度融合之路。

　　兩年來，從概念萌芽到落地實踐，再到開花結果，一路走來，有鮮花掌聲，也有艱辛坎坷。那么，甘肅文旅人是如何紓困解難，推動文旅融合步步走向深入的？

　　“關鍵一招”在人才。

走基層，為有源頭活水來

　　10月19日，文旅行業百名專家基層調研活動來到羲皇故里——天水。

　　宏闊幽深的伏羲廟外，是依古制修建的廣場，寬闊大氣。當地市民或聚在長廊之側，吼段秦腔、撥弦拉曲；或在廣場中央，舞起水袖、揮動紅綢……這里早已成了當地居民最喜歡的活動中心，看演出抑或自己演，樂在其中。

　　兩年來，全省文旅系統廣大藝術、圖書、文博、農實類專家學者深入一線，組織文藝骨干下鄉演出、開展群文專家專題講座和業務培訓，涵蓋文化旅游、舞蹈、聲樂、美術、書法、攝影、“非遺”、文物修復等方方面面，每年有近5000名基層從業人員能力素質得到提升。

　　人民需要藝術，藝術更需要人民。在深入培訓的同時，密集開展的各類文化下鄉活動，潤澤了一方藝術土壤，成果呈幾何倍數持續增長。

　　老百姓既能在家門口欣賞到精品文化文藝作品，也能成為其中一員，可謂既授人以魚，又授人以漁。

　　與此同時，甘肅文旅人也徜徉在取之不盡的“活水”中，在基層的廣袤沃土中汲取創作營養，在與群眾的互動交往中捕捉創作的火花，讓作品更接地氣，更具人間煙火味。

　　腳步決定眼界，眼界左右格局。10月18日至24日，省文旅廳組織的文旅行業百名專家基層調研活動，從蘭州出發，一路走進天水、張掖、酒泉、嘉峪關，直到敦煌。

　　一周時間里，文博、文藝、圖書等領域的專家人才，通過座談會、研討會等方式，彼此熟悉、相互學習；與省文聯、西北師大等10多個文旅單位、院校專家，深度探討文旅融合和全域旅游發展的未來方向；尤其是與基層一線文旅人員開展了廣泛、深入的溝通交流，為基層文旅發展指點迷津，學習富有亮點的基層經驗，交流藝術創作的心得與體會……恰似一縷春風，吹皺文旅一池活水。

　　個別拔尖人才形成的“人才高峰”，遠遠難以滿足文化惠民需要，必須讓“人才高峰”走向“人才高原”。這樣的一線“文化苦旅”，讓專家有機會，實實在在“蹲”到基層，指導培訓、現場示范，并以專業的眼光發現、挖掘和培養人才；也讓基層人才有機會面對面學習，切磋技藝、教學相長，讓一茬茬好苗子真正長成參天大樹。

受檢閱，藝術道路永無止境

　　只有讓藝術走進百姓、自覺接受群眾評判，精品藝術才會源源不斷，也才不會成為無根浮萍。

　　“春綠隴原·黃河之濱”惠民演出、“2020黃河之濱藝術節”、“春綠隴原”文藝展演登陸“學習強國”甘肅平臺……或在黃河之濱，或走進田間地頭，省上專業藝術院團齊齊拉開架勢，以天為幕，以地作臺，把“高高在上”的舞臺搭在群眾身邊，接受老百姓檢閱。

　　這種檢閱，如同藝術道路，沒有止境。

　　從2020年10月下旬至2021年3月底，省文旅廳再次組織開展“春綠隴原”冬春文化惠民演出季活動，以群眾性文化活動帶動旅游市場發展，以旅游市場發展提升群眾性文化活動的可見度、美譽度，持續打造“春綠隴原”文藝展演品牌，也繼續接受“人民的檢閱”。

　　因為，每個文化工作者都深知：文藝作品來自群眾，來自生活，也將在服務群眾中真正“叫得開，叫得響”。

　　當然，精品藝術不僅要靠反復錘煉“硬磨”，還要靠“殘酷”比拼“硬逼”。

　　今年10月，省文旅廳先后舉辦全省藝術系列職稱評審成果展演和全省職稱評審書畫攝影成果展，均廣受好評，這正是日積月累“硬磨”和百花爭艷“硬逼”的燦爛綻放——

　　全省藝術系列職稱評審成果展演，匯聚2018、2019兩年全省藝術系列職稱評審晉升為中高級職稱的130多名優秀藝術人才，展演包括民族歌舞、流行歌舞、戲曲、民族器樂、西洋樂、小品、相聲等，現場觀眾熱烈的掌聲，就是對這張“藝術答卷”的評分。

　　全省職稱評審書畫攝影成果展，精選了全省2018、2019年度評審的55名高中級職稱人員120余幅國畫、油畫、水彩（粉）畫、書法、攝影作品，為期5天的展覽，觀眾絡繹不絕，這又何嘗不是一種認可和贊賞呢？

　　因為，他們深信：只有廣開言路，自覺接受群眾監督，職稱激勵才能真管用、管真用，中高級人才隊伍才能真正“立得住、站得穩”。

破機制，既大水漫灌也精準滴灌

　　破除體制性障礙、結構性矛盾和機制性梗阻，是開展人才建設工作的前提和保障。

　　參加了“百名專家基層人才建設調研行”活動，國家一級演奏員、甘肅交響樂團首席張馨月感觸頗深。她認為，地方文化工作的開展存在一些局限性，比如缺少資源、缺乏平臺；這種情況下，特殊人才應該得到特殊考慮，因為，基礎性的工作也有其不可或缺的重要性，只用職稱評定的“死框框”擇選和培養人才，可能埋沒人才，尤其是特殊人才。

　　值得慶幸的是，在甘肅文旅快馬加鞭的融合發展進程里，默默付出的基層工作者從未被遺忘。

　　省文旅廳共管理藝術（群眾文化）、圖書資料、文博、農村實用文化人才4個系列（專業）的高、中級職稱評審工作，其中，農村實用文化人才職稱評審，在全國首開為農民評職稱的先河。據統計，近年來，全省累計有1561名農村文化實用人才，通過專家“傳幫帶”獲評高中初級職稱。

　　“人能盡其才則百事興”。省文旅廳以“深融合”“一盤棋”“三傾斜”三招為人才建設去阻塞，可謂“煞費心機”。

　　“深融合”聚力融智，兩年來，省文旅廳先后組建了甘肅文旅專家智庫、甘肅文旅科教創新聯盟，成立了甘肅文旅企業家俱樂部，搭建了院校專家、金融科教人才和文旅企業人才各盡其才、服務推動文旅發展的龐大矩陣。

　　文旅融合，人才濟濟，也特點迥異，如何做到人才培養“一盤棋”？省文旅廳用實踐作出響亮回答——

　　既抓好公務員、事業編制人員的教育培養，又抓好院團單位專業人員的培訓培養；既抓好省級層面人才隊伍建設，又抓好市州、縣區、鄉村文旅人才隊伍建設；既抓好文化旅游尖端人才培養，又抓好大規模培訓培養。同時，通過輪崗、交叉任職等措施，讓“文化大咖”深度了解旅游行業知識，讓“旅游大咖”充分掌握文化領域業務……

　　下好“一盤棋”，離不開“三傾斜”的方向指引。

　　一是向基層傾斜。培訓資源優先保證基層需要，職稱資源優先照顧基層，研究課題多向基層傾斜。

　　二是向優秀青年人才傾斜。讓“小字輩”挑大梁，在職稱評審、選拔任用方面，也給予年輕人更多機會。目前，全省文旅行業85后具有高級職稱的專業技術人才脫穎而出，青年才俊在放大文旅綜合效應的實踐中快速成長。

　　三是向專業化傾斜。文化旅游本就有著很強的專業性，而在藝術領域特別是聲樂器材、文博書畫，以及文化旅游數字化建設、創意開發、會展策劃等領域，專業性尤為鮮明。省文旅廳通過重點“滴灌”和“開小灶”方式，定向培養、綜合提升、持續賦能，讓專業人才更專業。

　　你成就我，我裝扮你。正因我省文旅系統識人樹人，文旅百花園才百花爭艷，文旅融合方深入推進，既雙贏，又良性循環，共同走向更加美好的明天。（記者施秀萍 蘇家英 通訊員張佩文）