我省力爭到2025年全省技能人才總量達到240萬人

　　每日甘肅網11月9日訊（掌上蘭州·蘭州晨報記者王思璇）11月7日，記者從省人社廳獲悉，省人社廳于近日制定印發《全省人社系統推進“技能甘肅”建設實施方案》。《方案》指出，我省通過實施“強基提能”行動、“技能提升”行動、“技能強企”行動、“人人持證”行動、“技能激勵”行動，力爭到2025年，全省技能人才總量達到240萬人，高技能人才總量達到50萬人。

　　“強基提能”行動——每年培訓40萬人次以上

　　以普遍提升勞動者職業技能水平、增強就業創業能力為目標，以企業自主培訓、市場化培訓和政府補貼培訓為主要形式，以就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業創新培訓為主要內容，大力推廣“工學一體化”“職業培訓包”“互聯網+”等培訓方式，向有培訓意愿的各類群眾提供培訓服務，構建資源充足、布局合理、結構優化、載體多元、方式科學、終身學習的職業教育培訓實施體系，每年開展各類職業技能培訓40萬人次以上。

　　“技能提升”行動——每年新培養2000名技師、高級技師

　　制定技能大師評定考核管理辦法，2021—2025年，每年按照全省技能大師10%比例評定優秀技能大師。實施“甘肅首席技師”培養，每年從優秀技能人才中新選拔不少于100名“甘肅技師”，領銜組建技能大師工作室，開展技術創新、帶徒傳藝。推進“甘肅技師”培養，每年從產業工人中新培養2000名技師、高級技師。強化“甘肅技工”培養，每年從新增勞動力中培養20000名中級工以上技能人才。

　　“技能強企”行動——培養不少于2.5萬名企業新型學徒職工

　　面向全省各類企業全面推行中國特色企業新型學徒制，鼓勵行業協會、跨企業培訓中心等組織中小微企業開展企業新型學徒制培訓，支持職業院校積極承擔教育培訓任務，提高企業新錄用職工和轉崗職工的技能水平。支持企業與技工院校聯合培養技能人才，合作開展企業新型學徒培育。對納入培訓項目的企業，按照規定給予職業培訓補貼，企業獲得的培訓補貼資金可在符合相關法律制度條件下自主開支使用。到2025年，全省培養不少于2.5萬名企業新型學徒職工。

　　“人人持證”行動——支持中小微企業開展技能等級認定

　　支持中小微企業開展職業技能等級認定工作，引導省內暫時不具備開展職業技能等級自主認定條件的中小微企業委托在本省行業中處于領先位置的大型企業對中小微企業的在崗職工、勞務派遣人員、業務外包人員、開展校企合作的院校學生開展職業技能等級評價。引導支持社會培訓評價組織申報中小微企業涉及的職業工種，對中小微企業職工開展職業技能等級認定，發放職業技能等級證書。鼓勵國有企業積極承接中小微企業的委托，為委托企業提供相應便利。

　　“技能激勵”行動——鼓勵企業吸納高技能領軍人才參與經營管理決策

　　打破技能人才成長“天花板”，鼓勵企業吸納高技能領軍人才參與經營管理決策，適當提高在職工代表大會中的比例；增加高技能人才在勞動模范、五一勞動獎章、領軍人才、拔尖人才評選中的名額，積極推薦技能人才參選黨代表、人大代表或政協委員；鼓勵企業建立與管理人員、專業技術人才同等對待、互通互轉的技術工人崗位制度。取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，在應征入伍、參加公務員招考、企事業單位招聘、確定工資起點標準等方面，分別享受全日制大專、本科畢業生相應政策待遇及就業補貼政策。