每日甘肅網12月10日訊（奔流新聞·蘭州晨報記者王思璇）12月6日至12月31日，甘肅省在全省范圍內正式開展對拖欠農民工工資違法行為聯合懲戒專項行動。此次行動針對經排查或投訴舉報發現存在嚴重拖欠農民工工資違法行為的用人單位及有關人員，將進一步完善拖欠農民工工資違法行為失信約束機制，加強信用監管，督促用人單位依法落實保障農民工工資支付各項制度，維護農民工勞動報酬權益。

　　隨時公布 “黑名單”要做到應列盡列

　　此次專項行動將加大拖欠農民工工資違法行為社會公布力度。對克扣、無故拖欠農民工勞動報酬，數額較大，以及拒不支付勞動報酬，依法移送司法機關追究刑事責任等符合公布標準的重大拖欠農民工工資違法行為，及時向社會公布，對造成重大不良社會影響的嚴重拖欠農民工工資案件，隨時公布。

　　對符合列入拖欠農民工工資“黑名單”的用人單位及有關人員，自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內，按照管轄權限將其列入拖欠工資“黑名單”，做到應列盡列。

　　同時，各級人社部門將重大勞動保障違法行為及其社會公布情況記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，對列入拖欠農民工工資“黑名單”的企業和個人信息及時推送“信用中國”網站國家企業信用信息公示系統，依法依規實施信息共享。

　　對公布的重大拖欠農民工工資違法行為和列入拖欠農民工工資“黑名單”的用人單位及有關人員，實施聯合懲戒，提高用人單位違法成本，使其“一處失信，處處受限”。

　　聯合懲戒 在招投標融資貸等方面限制

　　在此次專項行動中，甘肅省要求各地、各有關部門要依據行政執法管轄權限，嚴格遵守工作程序，依法查處和嚴厲震懾嚴重拖欠工資違法行為。各有關部門加強配合，共同推動對嚴重拖欠農民工工資違法行為實施聯合懲戒各項工作落實到位，加強信息共享，推進勞動保障誠信體系建設。同時，結合正在開展的根治欠薪冬季專項行動，充分發揮聯合懲戒的聯動作用，依法督促用人單位全面落實農民工工資專用賬戶、農民工實名制管理、工資保證金等制度，推行分包單位農民工工資委托施工總承包單位代發制度。

　　在專項行動開展期間，對經排查或投訴舉報發現的重大拖欠農民工工資違法行為至少公布一次，同時，對應列入拖欠農民工工資“黑名單”實施聯合懲戒，對被列入失信聯合懲戒名單的當事人，由相關部門在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。

　　動態管理 改正且承諾不再犯可移出名單

　　2022年1月1日起，《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》（人社部令第45號）將正式施行。

　　各地、各有關部門將對拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單實施動態管理，用人單位在人力資源社會保障行政部門作出列入決定前，已經改正拖欠農民工工資違法行為，且作出不再拖欠農民工工資書面信用承諾的，可以不予列入失信聯合懲戒名單。同時，對列入失信聯合懲戒名單的，按照有關規定移出或提前移出，并依法依規加強信用信息安全和個人信息保護。