省第十三次黨代會以來，全省人社部門認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，緊緊圍繞中心工作，全力保障改善民生，各項工作取得長足進步，譜寫了新時代甘肅人社事業高質量發展的新篇章。

強化服務保障 就業工作取得新成效

    堅持實施就業優先政策，突出做好重點群體就業工作，大力推進創業帶動就業，強化就業服務保障，穩就業保就業工作成效顯著，城鎮居民收入穩步增長。脫貧勞動力實現應轉盡轉，為全省脫貧攻堅取得全面勝利發揮了決定性作用，省人社廳作為全國人社系統唯一單位在國新辦新聞發布會上介紹了就業扶貧經驗。2017年以來，全省城鎮新增就業累計達202.43萬人，城鎮登記失業率始終控制在4%以內；共輸轉城鄉富余勞動力3013萬人次，實現勞務收入6348多億元；發放創業擔保貸款277.7億元，幫助342萬人實現了流動和就業。今年開展“直播帶崗”等線上招聘活動200場，提供就業崗位超13萬個，有力對沖了疫情對就業帶來的不利影響。 

兜牢民生底線 社保體系建設取得新突破

    我省不斷擴大社保覆蓋范圍，穩步提高社保待遇水平，充分發揮兜底保障作用，各項制度進一步完善，覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系基本建立。全省基本養老保險、失業保險和工傷保險參保人數達到2366多萬人(次)，社保卡持卡人數達到2602萬人，比全國高出5個百分點，實現了全民參保、應保盡保。連續5年同步調整提高機關事業單位和企業退休人員基本養老金標準，參保群眾的獲得感、幸福感、安全感顯著增強。

激發創新活力 人才人事工作邁上新臺階

    省人社廳堅持“小切口、大突破”的思路，實行更加積極、開放、有效的人才政策，進一步加強高層次人才選拔培養，深入推進“技能甘肅”建設，大力開展職業技能提升行動和“百千萬”創業引領工程，技術技能人才隊伍建設水平持續提高。積極推進事業單位人事制度改革，持續為用人單位放權、為人才松綁。全面推進職稱制度改革，打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道，我省成為全國出臺配套政策最多的省份之一。

健全長效機制 和諧勞動關系取得新進展

    全省人社部門堅持以構建和諧勞動關系為核心，以促進經濟社會發展為根本，加強企業依法用工管理，企業依法用工意識和責任進一步增強，全省和諧勞動關系建設穩定向好。定期開展勞動執法檢查，依法維護企業職工合法權益。加大執法懲戒力度，根治欠薪取得了積極成效。建成甘肅省農民工工資支付管理“隴明公”公共服務平臺，累計錄入在建工程項目1415個，近三年監督發放59.03萬名農民工工資136.02億元。

實現六大轉變 行風建設開創新局面

    近年來，全省人社部門樹立服務意識，轉變服務理念，積極開展上門服務。“放管服”改革成效顯著，125項政務服務事項開通網辦服務。省市縣三級創新設立人社為民服務“直通車”，破解群眾“急難愁盼”問題。全省人社系統實現了從“權力部門”到“民生部門”，“審批部門”到“服務部門”，“廳內循環”到“系統共抓”，“坐等上門”到“直達服務”，“被動接訪”到“主動化解”，“能過則過”到“精益求精”的六大轉變。