《甘肅省林長制工作考核辦法（試行）》印發

進一步推動林長制目標責任落實

　　每日甘肅網蘭州8月17日訊（新甘肅·甘肅日報記者洪文泉）記者今天從省林長制辦公室獲悉，省級總林長簽發甘肅省總林長2號令，印發《甘肅省林長制工作考核辦法（試行）》，進一步推動林長制目標責任落實。

　　省委省政府高度重視林長制工作，去年以來制定印發《關于全面推行林長制的實施意見》，并召開全省林長制工作會議進行安排部署。目前，我省已建立省、市、縣、鄉、村五級林長責任體系，全省共設立各級林長6.2萬名。為進一步夯實責任，落實“最嚴”林長制，我省在學習借鑒兄弟省份做法經驗的基礎上，結合省情實際，充分征求各地各相關部門意見，制定了《甘肅省林長制工作考核辦法（試行）》。

　　據了解，《考核辦法》共16條，對考核目的、考核對象、考核內容、考核方式及結果運用等方面作出了詳細的規定和要求。通過科學評價各市州林草資源保護發展狀況，推動目標責任制落實，構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭管理、全域覆蓋的長效機制。考核內容主要針對兩個方面：一是每五年考核一次的保護發展目標，包括森林覆蓋率、森林蓄積量、草原植被蓋度、沙化土地治理面積、濕地保護率等5項約束性指標；二是每年考核一次的重點工作任務，包括國地綠化、資源保護、以國家公園為主體的自然保護地體系建設、野生動植物保護、森林草原災害防控、林長制實施運行情況、突出工作成效等7個方面。

　　《考核辦法》明確規定，考核采取各市州自查和省級核查相結合的方式進行。考核結果將納入市州黨委政府領導班子和有關領導干部政績考核內容，作為評定領導班子、領導干部年度考核等次和自然資源資產離任審計的重要依據。對于考核結果優秀的市州，不僅在林草資源保護發展項目和資金上給予傾斜，還將重點面向基層和林長制工作一線，對在推行林長制工作中涌現出的先進集體、先進工作者和優秀林長等進行表彰。