去年以來，我省以保障農民工工資支付工作為重點，持續健全制度措施，全面加強督導檢查，依法加大執法力度，著力強化聯合懲戒，扎實開展專項行動，有效化解欠薪問題，全省根治欠薪工作取得積極成效。

我省聚焦重點，健全工作制度。從農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶管理等方面入手，切實從源頭預防欠薪問題。創新手段提升監管能力，升級改造甘肅省農民工工資支付管理公共服務平臺，強化工資支付預警功能，加強對勞動考勤、工資支付、欠薪投訴等環節的實時監管。同時，人社部門先后在全省組織開展了《保障農民工工資支付條例》專項執法行動、“制度全覆蓋”夏季專項行動、聯合懲戒專項行動、集中整治拖欠農民工工資問題專項行動，進一步規范工程建設領域勞動用工管理和工資支付行為，推動全省在建工程項目規范化、精細化管理。

嚴肅查處違法行為，快速高效查處欠薪案件。建成“甘肅省根治欠薪線索反映平臺”，加強欠薪線索分類核實處置工作，建立線索辦理專人負責和線索辦理周通報制度，確保欠薪線索及時接收、迅速核實處置。省政府根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室對重點案件上提一級直接辦理，對涉及人數多、金額大的重大欠薪案件，向有關市州、成員單位進行“雙交辦”。省檢察院聯合省人社廳在全省開展侵害農民工權益犯罪專項立案監督活動，聯合掛牌督辦案件2批41件。各級人社部門依規開展重大勞動保障違法行為社會公布，發布拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單，及時推送至相關部門實施聯合懲戒，切實提高失信企業違法成本。去年全省公布重大勞動保障違法行為121起，將34家企業和4名個人列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單。

與此同時，各地加大對保障農民工工資支付法規政策的宣傳力度，采取多種方式，持續開展對工程建設領域企業負責人、項目經理、勞資專管員的培訓，督促企業自覺履行工資支付主體責任，引導農民工提高依法維權意識。省人社廳、省總工會建立勞動保障維權信息聯動共享機制，每周推送信息，每月梳理分析，督促企業盡快解決欠薪問題，全力化解風險隱患。對欠薪數額大、一時難以落實清償資金或企業主逃匿的，各地及時動用工資保證金、應急周轉金或通過其他渠道籌措的資金，先行墊付部分工資或基本生活費，幫助農民工解決生活困難。組織各地對工程建設、加工制造等重點行業領域開展欠薪隱患排查，摸清底數，建立臺賬，對發現的風險隱患，分類精準施策，強化部門聯動。在集中排查期間，全省排查化解各類欠薪風險隱患1159起，其中12月排除化解風險隱患696起。（記者文潔）