2022年度省管領導班子和領導干部考核講評會議4月10日下午在蘭州召開。省委書記、省人大常委會主任胡昌升出席并講話。他強調，要深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于干部考核工作的重要論述，全面落實《黨政領導干部考核工作條例》，牢固樹立講擔當、重實干、促發展的鮮明導向，進一步提高考核工作質量，真正“考”出各級領導班子和領導干部干事創業的精氣神，“考”出全省上下比學趕超推動高質量發展的加速度，不斷把甘肅現代化建設事業推向前進。

省委副書記、省長任振鶴主持會議。省領導王賦、孫雪濤、劉長根、張錦剛、張永霞等在主會場參會。石謀軍通報2022年度省管領導班子和領導干部考核結果。朱天舒在蘭州市分會場參會。

胡昌升充分肯定了近年來全省干部考核工作取得的成效。他強調，要正確看待考核“成績單”，考核排名靠前的要不驕不躁、再接再厲，排名中間的要不安現狀、奮起直追，排名靠后的要找準差距、改進提高，通過考核引導各級領導班子和領導干部心無旁騖干事創業、振奮精神爭先進位，形成你追我趕、百舸爭流的生動局面。要建立健全考核“坐標系”，對標對表黨中央重大決策部署，緊緊圍繞全省中心工作，科學把握考核重點，調整優化考核指標和權重，進一步強化政治思想建設、高質量發展、招商引資實效、營商環境優化、民生福祉增進、主動創穩情況、作風建設成效、黨的建設實績考核，以高質量考核督促各級干部快步走、往前趕。要準確把握考核“方法論”，根據形勢任務變化，進一步完善優化考核體系和考核方式，在干部考核中精準研判分析客觀條件與主觀努力、工作顯績與工作潛績、發展成果與成本代價、個人貢獻與集體作用等情況，真正把工作實績考準考實，持續提高干部考核工作質量和水平。要切實用好考核“指揮棒”，把考核結果運用貫穿于干部育選管用各方面，作為優進絀退、彌補短板、糾錯糾偏、關愛激勵的重要依據，對考核優秀的干部優先提拔使用，對考核一般的加大動態調整力度，鮮明樹立“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的選人用人導向。認真落實省委《關于進一步關心關愛干部營造干事創業良好環境的意見》，做到真正重視、真情關懷、真心愛護，引導和激勵廣大干部扛重任、打硬仗、沖在前，努力開創甘肅現代化建設事業新局面。

任振鶴在主持講話時強調，要“考”出問題整改的實效、結果運用的成效、趕超進位的質效，扎實做好考核“后半篇文章”，著力整改思想、能力、作風等方面突出問題，考用結合、鼓勵先進、鞭策落后，切實以高質量考核激勵各級領導班子和領導干部攻堅克難、躬身實干，以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效。

會議以視頻形式開至縣一級。（記者張富貴 高檣）