近日，省委組織部、省人社廳等8部門聯合印發《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的若干措施》。《措施》聚焦高技能人才培養、使用、評價、激勵四個關鍵環節，著力補短板強弱項，破除體制機制障礙，優化高技能人才發展環境，全面加強新時代高技能人才隊伍建設。

在完善培養體系方面，在大規模開展職業技能提升培訓的基礎上，注重發揮好行業部門主管作用、企業主體作用、職業學校（含技工院校）基礎作用，創新高技能人才培養模式，聚焦重點領域培養高技能人才。在完善使用制度方面，堅持技能導向，健全完善技能人才崗位使用機制、穩才留才引才機制，增加技能要素薪酬分配比重，體現高技能人才價值。在構建評價機制方面，全面實行“八級工”職業技能等級（崗位）制度，健全以職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核等為主要內容的技能人才評價機制，建立健全職業技能競賽體系。在健全獎勵激勵制度方面，每年開展技能大師工作室考核評優活動，對優秀技能大師工作室給予獎勵。積極推薦高技能人才參評政府特殊津貼、勞動模范、先進工作者、科學技術獎、甘肅省技術能手、隴原工匠等相關評選，按規定授予榮譽稱號。對世界技能大賽、全國技能大賽、人社部備案的全國行業職業技能競賽、全國技能大賽甘肅選拔賽以及甘肅省職業技能大賽中獲獎的選手，按規定給予獎勵。

《措施》明確，建立黨委組織部門牽頭抓總、人社部門組織實施、有關部門各司其職、行業企業和社會各方廣泛參與的高技能人才工作機制，建立政府、企業、社會多元化投入、多渠道籌集資金機制，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的社會氛圍。（記者文潔）