為認真學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，全面落實全國組織工作會議、全國組織部長會議精神，近日，我省制定印發《關于深入推進“五大工程”推動新時代全省組織工作高質量發展的實施意見》及五個配套《實施方案》，深入推進凝心鑄魂、選賢任能、人才賦能、強基固本、先鋒引領“五大工程”，著力推動新時代全省組織工作高質量發展，更加有力服務保障全省現代化建設大局。

在著力鍛造堪當重任執政骨干方面，部署實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓、領導干部政治能力提升、年輕干部理想信念強化、干部履職能力提升、公務員能力素質提升、基層黨員干部專題培訓“六個計劃”，打造100門好課程、30個好案例，省級每年培訓干部1萬名、市縣培訓干部20萬名，利用3年時間實現鄉村黨組織書記培訓全覆蓋，全面提高各級黨員干部綜合素養和履職本領。堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標準，以樹立“一個導向”、突出“四個加強”為重點，鮮明樹立正確選人用人導向，加強領導班子長遠規劃和整體優化、加強干部隊伍源頭培養和能力提升、加強優秀干部常態發現和精準識別、加強干部激勵保護和管理監督，打造一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。持續優化干部選育管用工作，突出培養儲備“一把手”隊伍、培養選拔優秀年輕干部和“三方面”干部，完善精準發現識別優秀干部、聽取干部群眾評價意見、干部經常性談話制度，探索推行干情研判會制度，每年至少開展一次干部大調研，在全省現代化建設一線發現識別干部，向全省現代化建設一線選優配強干部。推動樹立和踐行正確政績觀，加強和改進推動高質量發展的政績考核，加大關心關愛干部政策落實力度，細化落實“三個區分開來”，深入推進領導干部能上能下，持續激勵廣大干部擔當作為、干事創業。

在著力增強人才支撐發展效能方面，圍繞形成創建1個平臺、深化5項改革、建強7支隊伍、抓好4個環節的“1574”工作布局，全方位培養、引進、用好人才，加快建設西部地區重要人才中心和創新高地。計劃到2028年，全省每萬名就業人員中研發人員達到33人年以上，高技能人才占技能勞動者比例達到35%以上，人才貢獻率達到30%以上。大力創建蘭州吸引集聚人才平臺，完善省地縱向對接、部門橫向協同工作機制，統籌推進創新載體建設，以創建平臺帶動各地打造各具特色的人才聚集地。深化人才管理、評價、激勵、使用、流動體制機制改革，完善編制使用、崗位設置、引才備案、職稱評聘等制度，推行“揭榜掛帥”、首席科學家負責制、設立專家工作室等人才使用方式，推動人才跨層級、跨區域、跨行業有序流動。建強科技創新、產業發展、金融管理、鄉村振興、社會事業、哲社文藝、生態環保人才隊伍，逐步擴大省拔尖領軍人才、省領軍人才、隴原青年英才培養規模。抓好人才引育留用環節，加強對人才的政治引領和政治吸納，落實黨委聯系服務專家制度，推行黨委（黨組）書記抓人才工作述職評議，落實落細“隴原人才服務卡”制度，營造拴心留人的良好環境。

在著力提高基層黨建整體質量方面，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，以開展“三基”建設鞏固提升（基層隊伍、基礎建設、基本保障）、抓黨建促鄉村振興提質增效、黨建引領城市基層治理效能提升、新業態新就業群體黨建集中攻堅、各領域基層黨建示范創建、基層黨建形式主義問題專項整治“六項行動”為抓手，推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。全力推進基層黨建工作重點任務落實，深化黨支部建設標準化，建好用好黨建工作信息化平臺，實施村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，2025年完成萬名社區工作者選聘計劃，抓好基層黨組織帶頭人隊伍省級示范培訓和分級分類輪訓，加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨建工作，積極破解基層治理“小馬拉大車”突出問題，堅決整治基層黨建工作中的形式主義。堅持一手抓教育引導，一手抓典型引領，實施黨員隊伍質量提升、黨員先鋒引領示范、隴原“群英譜”培育打造“三項行動”，加大在青年、產業工人、農民、知識分子、新就業群體中發展黨員力度，針對不同領域黨員特點搭建發揮作用、服務群眾的平臺載體，注重發現典型、培養典型、宣傳典型，帶動廣大黨員在各個領域、各條戰線當先鋒、作表率，打造建功中國式現代化甘肅實踐先鋒隊，繪就新時代全省優秀共產黨員“群英譜”。（通訊員甘組軒）