全縣“能力作風建設提升年”活動開展以來，靈臺縣水務局深入貫徹落實縣委決策部署，以“六比六看六推動”為抓手，以錘煉“十種能力”、提升“十種作風”為著力點，以塑造獻身、負責、求實的水務精神為目標導向，堅持“五學聯動”開展學習，聚焦“三個維度”精準發力，全力以赴提能力、轉作風、抓落實、促發展，以更高標準、更嚴要求、更實舉措推進活動開展與水利工作相輔相成、深度融合，實現“雙提高”。

一是聚焦思想抓落實，強化學習提作風。結合“三抓三促”行動、鞏固深化“上善若水、利為民生”黨建品牌創建、“六水先鋒”打造等活動，將加強干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、業務訓練貫穿能力作風建設全過程，堅持“五學聯動”模式，建立常態化學習機制，充分利用黨組理論學習中心組學習會議、周一職工會、“三會一課”、學法一刻等形式，通過領導干部帶頭講、各科室人員輪流上臺講等措施，深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升干部職工政治理論水平。活動開展以來，領導班子累計集體學習10次，職工會集中學習21次，開展“機關干部上講臺”活動10次，舉辦“擂臺賽”3次，推動從思想上持續深化傳統水利向現代水務、重建輕管向建管并重、按部就班向立說立行“三大轉變”，從行動上高起點高標準推進水務工作。

二是聚焦目標促推進，爭先進位創標桿。堅持“縱向爭晉位、橫向爭站位、工作創品牌”的爭先意識，堅持抓好“兩頭”、帶動“中間”，增強“六比六看六推動”結果運用，堅持培優樹優拔優，深入挖掘選樹在提能力、轉作風、抓落實、見成效方面的典型案例，探索形成好經驗好做法，報送創新典型案例3篇，樹培先進典型4人，形成典型做法和典型案例3個。通過樹立能力強、作風硬、業績實的先進典型，加大亮點工作總結與學習宣傳力度，引導黨員干部強化爭先意識、增強系統觀念、秉持務實理念，形成相互配合、同頻共振又比學趕超、爭先創優的工作局面。

三是聚焦問題破瓶頸，攻堅克難求實效。以“夯基礎、解難題、看作用”總體思路為統攬，堅持問題導向，扎實推進“定題破題”制度，堅持用攻堅破難、干事創業的實際成效來檢驗能力作風轉變，不斷提升破解難題能力，錘煉攻堅克難作風。結合部門工作實際，深度剖析，圍繞水務模范政治機關、提升供水能力、優化涉水營商環境、擦亮“上善若水，利為民生”黨建品牌等重點領域，研究制定定題破題方案，主要領導擔綱領銜、靠前指揮，緊抓關鍵環節，優化工作思路，統籌分配資源，強化督查指導，按照“一題一策”原則，逐項攻堅落實，切實保障實現“三清三化”，做到不破題不收兵，以難題的有效破解推動全縣水利工作高質量發展跨步提速。（黃金鵬撰稿??何宏剛審核）

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