新甘肅·甘肅日報記者?謝曉玲?通訊員?王黎奎

　　僅用手中約六七十厘米長的聽音棒，將耳朵和機器“連接”在一起，就能“診斷”化工設備“病癥”，這是金昌化學工業集團“隴原工匠”孫學祥的“獨門絕活”。

　　今年，在金昌市總工會組織開展的勞模工匠“助企行”活動中，他穿梭在化工企業的車間班組，面對面、手把手為設備維修人員“傳經送寶”，并利用“國家級技能大師工作室”導師帶徒制，培養化工設備維修骨干20余名，成為企業發展新質生產力的技術精英。

　　同樣，從事農業科技推廣研究的省級勞模周勇，在金昌市總工會組織的勞模工匠“助農行”活動中，來回奔波在田間地頭、養殖基地，現場指導農戶科學養殖牲畜、防治疾病，幫助解決養殖戶的技術難題。“周勇勞模創新工作室”面向群眾開展技術培訓，先后培訓養殖人員5000多人次，促進了全市畜牧養殖技術進步……

　　這些場景，是金昌市總工會組織開展“勞模四進”活動，助力發展新質生產力的生動縮影。

　　今年以來，金昌市總工會聚焦培育新型勞動者、發展新質生產力要求，啟動以“宣講報告進校園、技術交流進車間、科技助農進田間、培訓示范進一線”為主要內容的勞模工匠“四進”活動。目前，全市工會組織開展勞模工匠進校園活動26場（次）。

　　組織勞模工匠深入車間班組“授絕活”，精準對接企業需求，開展技術交流和“傳幫帶”活動，通過現場演示、實際操作、經驗交流等形式，為企業“把脈會診”，解決技術難題200余項；

　　組織農牧業科技領域的勞模工匠走進鄉村，現場查實情、開處方、講政策，開辦“田間課堂”，通過案例教學、實地授課，開展農技培訓，并組織10名勞模為特色農產品代言，促進農業穩產增收；

　　組織勞模工匠走進車間班組、生產一線，實行“訂單式”上門培訓，并利用勞模工匠創新工作室開展技術攻關、技術革新、發明創造，引領職工開展群眾性技術創新活動；

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　　去年以來，金昌市工會系統通過勞模工匠進一線、校企雙方師帶徒等方式，累計培養學徒3100名，培訓產業工人1萬余人次；全市職工提出合理化建議6430項，完成技術革新133項、發明創造45項，開展“五小”活動195項，推廣先進操作法280項，為發展新質生產力注入了新動能。

　　“下一步，我們將持續加大勞模工匠創新工作室建設力度，成立全市勞模工匠創新聯盟，常態化開展‘助企行’‘助農行’活動，為助力發展新質生產力貢獻勞模工匠力量。”金昌市總工會黨組書記、常務副主席謝勇說。