????甘麗媛

　　人才聚，事業興。

　　對于追趕發展中的定西而言，沒有哪個時候比現在更加求賢若渴。正是基于這樣的認識，多年來，定西市在產才融合方面大膽嘗試、不斷探索，堅持剛柔并舉，聚力破解產業發展人才短缺難題，健全落實人力“留用育引”和人才“生聚理用”“雙四大”機制，全方位推動產業人才培養、引進、使用，不斷開創人才輩出、人盡其才的新局面。

　　聚焦“產業之需” 涵養“留才生態”

　　有鳳來棲，英才云集。正是充分認識到這一點，定西市不遺余力搭建高標準、高層次的引才平臺。同時緊盯重點產業發展，堅持“小切口、大突破”的思路，制定出臺“1+5”人才效能建設、“點對點”支持企業人才隊伍建設10項措施、科技揭榜掛帥制項目管理暫行辦法等13項制度辦法，以政策創新帶動改革提質，不斷健全完善用環境、事業、感情、待遇留人的機制，建立市內有效的專業技術人才職稱評審“地方糧票”制度，評聘高級職稱3649名。

　　為了營造留住人才的成長環境，提升留住人才的“溫度”，定西市圍繞產業鏈構建人才發展生態鏈，著力在提升人才服務效能上下功夫，認真落實黨委聯系服務專家和“隴原人才服務卡”等制度，常態化開展拔尖人才國情研修、專家人才健康體檢、走訪慰問等暖心活動。在引進人才編制使用、子女入學、配偶安置、住房保障、項目扶持等方面開辟綠色通道，啟動建設市級人才公寓500套，建立完善精準的服務體系，讓人才心無旁騖地干事創業。

　　聚焦“產業之要” 構筑“用才高地”

　　功以才成，業由才廣。為了讓各類人才在隴中扎根，定西市依托重點產業基地、企業實驗室、技術研發中心等創新載體，創建國家“星創天地”7家、省級創新基地22家，入庫備案國家科技型中小企業55家，建立高新技術企業51家，轉化科技成果135項，真正解決了企業的一項科研難題，助力企業轉型升級發展。

　　與此同時，為了促進人才有序流動、用活人才，定西市建立完善科技人才市內有序流動機制，打破戶籍、地域、身份、學歷、人事關系等限制，著力促進人才在黨政機關、企事業單位和社會組織、非公有制經濟組織之間順暢流動、合理配置，最大限度地讓留下的人才都有用武之地。選派476名優秀年輕人才到重點產業、項目建設一線鍛煉，從市發改、財政、住建等部門及市屬國有企業選拔23名擅長工業項目的干部人才充實到縣區和市直部門領導班子中，選拔32名熟悉宏觀經濟、資本運作的干部到市屬國有企業任職。

　　不僅如此，定西市還圍繞產業集群，推動產才有效銜接，實施工業強市人才促進工程，分類引導人才向產業鏈聚集，服務保障產業延鏈補鏈強鏈，推動落實千萬元以上工業項目288個，規上工業企業達到136戶。聚力人才創新創業引領產業轉型升級，建立完善專業技術人才向產業一線有序流動機制，深入開展“雙百四聯”助推鄉村振興活動，引導1287名科技特派員、437名工業人才、475名農業人才到產業一線……一系列盤活本土人才資源的務實舉措，為各行業各領域培育領軍人才筑牢了根基、廣蓄了活水。

　　聚焦“產業之難” 厚植“育才沃土”

　　水積而魚聚，木茂而鳥集。為了破解產業發展核心技術“卡脖子”難題，定西市以人才驅動帶動創新驅動，建立完善青年英才、領軍人才、拔尖人才梯次培養模式。面向“雙十大”產業、農業特色優勢產業、戰略性新興主導產業等重點領域，評選市拔尖人才44名、行業領軍人才300名，從項目扶持、評優選先等10個方面量身定制個性化培養扶持措施，促進拔尖領軍人才競相成長，將論文成果寫在產業發展的大道上。

　　人才培育最重要的動因之一，就是為了獲得更多更好的發展機會，從而實現自身價值。近年來，在人才引育工作中，定西市圍繞“中國藥都”建設，實施中醫事業、中藥產業人才兩個“三年行動計劃”，培養中醫骨干人才500多名、中藥應用型人才1000多名、中藥材標準種植能手10萬多名。實施技能人才培訓工程，大力開展“訂單式”“定向式”技能輸入，培訓技能人才3.26萬人次，新增技能人才763名，評選“藥都工匠”“定西工匠”50名，實現“培訓一人、帶動一片”的輻射效應，產才融合效果初步形成。

　　聚焦“產業之基” 打造“引才磁場”

　　多士成大業，群賢濟弘績。近年來，定西市聚焦制約人才引進的堵點問題，簡化引才程序、下放引才權限，統籌1200個事業編制，率先設立引進人才編制“周轉池”，制定出臺高層次人才引進子女入學、住房保障、配偶安置等方面配套政策，尤其對博士、正高級職稱人才給予不低于40萬元的政策津貼補助。近三年引進各類急需緊缺人才1500多人，其中“雙一流”高校畢業生360人，有效解決了中藥材精深加工、馬鈴薯種子種業培育等方面產業人才緊缺問題。

　　多年來，定西市堅持“不求所有、但求所用”原則，深化與名校、名企、名院、名家和福州、青島、金華等發達地區交流合作，引進院士（專家）28人，建成“孫燕院士工作站”等研發基地33個，每年給每個研發基地給予20萬元左右的科研經費補助，落地合作項目80余項。同時，積極為各類人才“松綁”，完善人才管理制度，大膽使用在科技創新、提質增效等重點任務中勇挑重擔、業績突出的干部人才，營造了讓優秀人才有舞臺、專家能人受尊重的良好氛圍。

　　沐浴著2022年的陽光，站在新起點上，定西市將集合各方智慧和力量，助燃人才創新創業激情，讓更多“千里馬”在隴中大地競相奔騰。