甘肅省努力克服疫情影響?實現東西部勞務協作良好開局

　　今年以來，甘肅省認真貫徹落實中央和省委農村工作會議精神，堅持把深化東西部勞務協作、推動脫貧勞動力穩崗就業作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、守牢不發生規模性返貧最直接、最有效的舉措之一，努力克服疫情影響，抓住春節后復工返崗機遇，快速對接啟動津甘、魯甘東西部勞務協作工作，緊盯組織農村勞動力到東部協作市就業、就近就地就業、牽線搭橋到省外其他地區就業三項指標，著力穩住脫貧人口就業規模。截止目前，幫助全省58個受援縣5.76萬名農村勞動力實現轉移就業，較去年同期增長82%，其中脫貧勞動力4.5萬名，較去年同期增長89%，實現疫情影響下東西部勞務協作的逆勢增長。

　　塑品牌、搭平臺，提高勞務輸轉水平。會同天津市、山東省人社部門和援甘前方工作機構啟動以勞動力輸轉、技能培訓、勞務品牌推介等為內容的“津甘技工”“魯甘人力”品牌建設活動，明確責任單位和落實時限，協力打造東西部勞務協作品牌。春節前后，天津市、山東省援甘前方工作機構印發通知，動員企業篩選提供各類優質用工信息，協調受援縣組織農村勞動力參加崗位招聘并有序輸轉。組織各地對接協作區將支持勞務協作納入東西部協作年度項目計劃，督促落實穩崗就業及交通補貼，開展“春風行動”、舉辦線上線下招聘會、勞務用工趕大集專場宣傳等系列活動，積極搭建勞務供需對接平臺。截至目前，與東部協作省市合作舉辦各類招聘活動430場次、提供就業崗位16萬個，達成就業意向2.2萬個。

　　摸需求、送服務，加大有組織輸轉力度。充分發揮市、縣、鄉、村四級勞務機構作用，組織勞務專干、駐村幫扶工作隊、村社干部進村入戶，逐戶逐人摸排，重點掌握返鄉務工人員和有外出就業意愿勞動力情況。先后在東部結對省市和區縣設立勞務工作站65家，積極為外出務工群眾提供崗位對接、創業指導、技能培訓、權益維護、政策咨詢“五位一體的”的“一條龍”服務。共享用工信息，做好服務保障，統籌輸轉需求和疫情防控要求，加大“點對點、一站式”勞務輸轉力度，確保農村勞動力外出務工通行有序、安全順暢。2月中旬，組織540名定西籍和85名隴南成縣籍務工人員搭乘今年首趟“魯甘”東西勞務協作返崗務工專列、專機抵達青島，助力企業復工復產。天水市舉辦首屆“春運暖心外出務工人員關愛大行動”公益活動，為外出務工人員送車票、送補貼、送健康、送關愛、送年貨。武山、西和、漳縣等地組織包車輸送勞動力到協作區企業就業，實現了務工人員“出門進車門、下車進廠門”的一站式服務。同時，定西市、臨夏州繼續對接穩固與福州市、廈門市的勞務協作關系，“點對點”輸轉農村勞動力到兩市務工就業。截止目前，全省向天津、山東、福建輸轉農村勞動力7454人，較去年同期增長10.6%(脫貧勞動力3874人，較去年同期增長2%)，其中，向天津市輸轉農村勞動力2829人，向山東輸轉2568人，向福州和廈門輸轉2057人。

　　抓培訓、提技能，提升勞動力工作能力。依托天津市、山東省職業技能培訓優勢，謀劃開展“甘味”品牌職業(工種)培訓，將蘭州牛肉拉面、臨夏磚雕、東鄉手抓等具有地域特色、行業特征、影響廣泛的“甘味”品牌職業(工種)模式向東部協作省市有關職業(技工)院校、實訓基地、行業企業輸出推廣。借助東西部協作資金，統籌整合人社、教育、農業農村、商務、婦聯等部門的培訓資源，根據不同類別、不同年齡層次、不同崗位需求，制定不同培訓計劃，協同推進勞動力技能提升培訓。緊盯當前勞動力市場熱門、專業人員短缺、工資待遇高的專業工種，為農村勞動力量身定制培訓項目，有針對性組織開展挖掘機、裝載機、焊工和電工、家政服務等技能培訓，推動勞動力由“靠苦力掙工錢”向“憑技能拿工資”轉變。截止目前，全省開展政府補貼性職業技能培訓3.5萬人(次)，其中，武威市、臨夏州開辦東西部協作勞務技能培訓班13期，培訓農村勞動力459人(次)。

　　據季度調度分析，由于受疫情影響，部分勞動力外出就業意愿降低，已經輸轉的穩崗就業的壓力增大。下一步，甘肅省將持續加大有組織和定點定向輸轉力度，把促進脫貧人口就業作為鞏固脫貧成果的重中之重抓緊抓好，力爭脫貧勞動力就業規模較去年有新的增長。一是把跨省務工脫貧勞動力穩崗就業作為東西部協作責任書的重要指標，納入年度東西部協作成效評價內容。二是以打造“技能甘肅”為契機，實施“萬人培訓計劃”，精準聚焦務工人員就業方向，開展針對性培訓，持續提高農村勞動力就業技能水平。三是加強穩崗服務，落實就業獎補政策，發揮駐外勞務工作機構作用，做好跟蹤管理，對受疫情影響嚴重行業的務工人員提供新的就業信息，對接落實就業崗位，防止出現已輸轉人員回流。(甘肅省鄉村振興局供稿)