? ? ? ?據嘉峪關日報報道 近年來，我市始終堅持“人才是第一資源”的理念，大力實施支持企業家興業行動，激勵企業家擔使命扛責任、謀發展創事業，充分釋放企業家創新創業潛能。

　　實施支持企業家興業行動。弘揚企業家精神，引導企業家愛國敬業、遵紀守法、創業創新、服務社會，調動企業家積極性、主動性、創造性，打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質企業領導人隊伍。以創新型、應用型、技能型人才為重點，打造數量充足、結構合理、素質優良、充滿活力的人才隊伍。

　　激勵企業家擔使命扛責任。激勵引導企業家厚植愛國精神、桑梓情懷，勇擔政治、經濟、社會三大責任，摒棄小富即安思想，主動融入“三地兩點”建設，投身“強工業”行動，把企業發展與全市經濟社會進步緊密結合，扛起支撐嘉峪關經濟發展的歷史責任，帶領企業搶抓發展機遇，奮力拼搏，爭創一流，努力實現質量更好、效益更高、競爭力更強、影響力更大，成為新時代構建新發展格局、建設現代化產業體系、推動高質量發展的生力軍、領頭雁。

　　支持企業家謀發展創事業。準確把握“三個區分開來”，探索建立企業家容錯糾錯機制，以發展論英雄，以實績論功過，為擔當者擔當、為干事者撐腰。依法保護企業家合法權益，增強企業家認同感、歸屬感、安全感，讓企業家心無旁騖地謀發展、創事業。總結優秀企業家典型案例，大力宣傳報道優秀企業家先進事跡和突出貢獻，凝聚崇尚創新創業正能量，營造尊重企業家價值、鼓勵企業家創新、發揮企業家作用的輿論氛圍。

　　幫助企業家提素質聚人才。引導企業家在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己。依托知名企業、高等院校和高端培訓機構，采取“走出去”“請進來”等方式，加大對企業經營管理人才的培訓。建立與央企、行業先進企業合作培養機制，每年擇優選派人員參加培訓和掛職鍛煉。建立市場化選人用人機制，全面推行職業經理人制度，提升企業經營管理人員職業化、專業化、國際化水平。深入實施國家企業經營管理人才素質提升工程，大力推進中小企業領軍人才、高級經營管理人才培訓。引導企業家弘揚工匠精神，以“技能甘肅·匠心嘉峪關”建設為契機，加強企業職工職業技能培訓，培養一批細分領域高技術技能人才。進一步推動中小企業和民營企業專業技術人才職稱評審與國有企事業單位人才享受同等待遇。（融媒體中心記者楊亮）