隴南日報通訊員　路永安

　　近年來，文縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實施“人才強縣”戰略，堅持黨管人才，創新思路引才，拓寬渠道育才，激發人才創新創造活力，精心打造堪當現代化建設重任的人才隊伍，不斷夯實高質量發展的“硬支撐”。

　　強化政治引領，夯實思想根基。建立縣委縣政府領導聯系包抓重點人才隊伍責任制，13名縣級領導聯系包抓23支重點人才隊伍，做好政治引領、服務保障等工作。堅持把政治標準放在首位，加強政治考察和政治鑒別，確保引進的人才政治過硬、能力高強。邀請專家人才參與全縣重要規劃、重大決策、重點項目的咨詢、研討和論證，增強決策科學性。

　　堅持多措并舉，聚力引才納智。創新模式引才，與省中醫學院、蘭大二院、華西醫院密切合作，引進醫療專家48人，開展遠程診療；創建專家工作站、“小兒推拿專科聯盟”；圍繞產業延鏈補鏈強鏈，柔性引進農業、文旅、電商等領域人才135人。聘請專家擔任文縣天元礦業公司科技特派員，開創了引進工業企業高層次人才先例。大力實施“歸雁工程”，鼓勵引導文縣籍優秀人才反哺家鄉。

　　加強教育培訓，提升能力本領。整合資源，培訓各類人才16000多人次。加強對入選全市農業科技專家服務團和市青年人才協會的59名優秀人才的服務管理。抓實“揚帆計劃”，組織100名返鄉大學生到機關企事業單位見習實習，提高青年人才服務鄉村振興的能力。

　　發揮引領作用，賦能鄉村振興。選派40名科技、金融人才到基層一線服務，組織125名科技特派員深入鄉鎮村社開展科技推廣、技術指導、人才幫帶，為鄉村振興提供智力支持。組織開展農業科技示范點25個，培訓農村實用技術人才168人次。

　　深化交流協作，厚植人才沃土。加強東西部人才交流協作，互派88名專業技術人才交流學習，培訓黨政干部204人。培訓教育、衛健、農業等領域的專業技術人才1181人。依托中央定點幫扶單位中國記協，線上培訓村黨支部書記305名，選派59名學員赴湖南婁底市油溪橋村跟班研學。

　　突出近悅遠來，做優人才生態。設立人才發展專項資金100萬元，支持人才的引進、培養等，評選、重獎鄉村振興優秀鄉土人才100人。加強載體建設，創建科技特派員工作站4個，建設實訓基地6個、青年之家23個，引導人才干事創業。著力解決人才住房保障、配偶就業、子女入學等問題，落實創業擔保貸款及貼息政策。