圍繞農(nóng)村勞動力特別是脫貧勞動力“穩(wěn)崗就業(yè)、持續(xù)增收”工作重點，實現(xiàn)促就業(yè)與惠民生“雙向奔赴”，輸轉(zhuǎn)數(shù)量和質(zhì)量“雙提升”，在持續(xù)打造“魯甘人力”“津甘技工”省級東西部勞務協(xié)作品牌的基礎上，近日，甘肅省人社廳制定下發(fā)《甘肅省東西部勞務協(xié)作品牌培育實施方案》，通過實施八大行動指導全省相關市州培育具有地方特色的東西部勞務協(xié)作品牌。

　　《方案》提出，要打造一批合作機制完善、輻射作用顯著、發(fā)展活力強勁的勞務協(xié)作金字招牌。依托山東、天津優(yōu)勢資源，堅持技能化開發(fā)、市場化運作、組織化輸出、產(chǎn)業(yè)化打造，結(jié)合資源稟賦、文化特色、產(chǎn)業(yè)基礎等優(yōu)勢，集中力量培育、創(chuàng)建、發(fā)展有特色、有口碑、有規(guī)模的東西部勞務協(xié)作品牌，以品牌促輸轉(zhuǎn)、穩(wěn)崗位、拓市場、增收入，實現(xiàn)勞務輸轉(zhuǎn)數(shù)量和質(zhì)量“雙提升”，全年輸轉(zhuǎn)農(nóng)村勞動力5萬人，其中脫貧勞動力3.2萬人。

　　《方案》提出，要建設市級東西部勞務協(xié)作品牌，開展勞務協(xié)作品牌創(chuàng)建八大行動，力爭做到“一市一品牌”。優(yōu)化東西部勞務協(xié)作機制。各級人社部門要與天津、山東在勞務協(xié)作、職業(yè)培訓、勞務品牌建設等方面，拓展合作項目，深化合作領域，促進協(xié)同發(fā)展。開展“點對點”有組織輸轉(zhuǎn)行動。建立“務工需求清單”和“崗位供給清單”精準對接，組織“點對點”“一站式”輸轉(zhuǎn)，提高有組織輸轉(zhuǎn)率。強化職業(yè)技能培訓行動。通過與對口協(xié)作地區(qū)開展聯(lián)合培訓、異地辦班等方式，創(chuàng)新培訓模式，擴大培訓規(guī)模，推動校企合作、校地合作、校校合作，開展訂單、定向、定崗、委托培訓，提高培訓針對性和實效性。構筑東西協(xié)作就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系行動。通過資源共享、項目對接、團隊建設等方式，引導山東、天津東部協(xié)作市（區(qū)）在甘肅對口支援縣區(qū)建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地。扶持鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）提質(zhì)增效行動。對山東、天津?qū)谠ǖ泥l(xiāng)村就業(yè)工廠按照“升級一批”“扶持一批”“新建一批”“調(diào)整一批”的原則優(yōu)化調(diào)整，梯次設定鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）獎補標準，差異化落實獎補政策，分類扶持創(chuàng)新發(fā)展，拓寬就業(yè)渠道。創(chuàng)新業(yè)務能力提升行動。通過開展業(yè)務指導、實地考察等形式，提升東西部協(xié)作質(zhì)量和水平。優(yōu)化人力資源服務行動。整合優(yōu)化“魯甘”“津甘”省域內(nèi)人力資源服務機構、職業(yè)技能培訓機構、技工院校、勞務經(jīng)紀人等公共和社會化組織，形成人力資源服務協(xié)作機制。開展氛圍營造行動。大力宣傳促進農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和服務舉措，提高政策知曉率，有效推動東西部勞務協(xié)作特色品牌建設走深走實。（新甘肅·甘肅經(jīng)濟日報記者牛占虎）