前不久，上海城市數字化轉型“智慧工匠”評選落下帷幕，獲獎者有的專注信息技術和模式創新，有的致力推動傳統行業數字化轉型，他們掌握著先進工業的技術技能以及智能化的工藝操作，是利用數字技術創造性改進提升傳統產業的復合型技能人才。

　　新時代對技能人才提出了更高要求。去年10月，由中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》提出，促進技能人才知識更新與技術創新、工藝改造、產業優化升級要求相適應。有數據顯示，數字化改造使智能制造示范工廠的生產效率平均提升32%，資源綜合利用率平均提升22%，產品研發周期平均縮短28%，運營成本平均下降19%。要成為適應時代發展需求的高層次人才，不僅要具有工匠精神，還需要激活“數字匠心”，成為一名“數字巧匠”。

　　善做巧匠，要知數懂數。在產業數字化、數字產業化的發展背景下，數字巧匠不是傳統意義上的技術工人，他們既要掌握生產運營技術，又要掌握智能化網絡化技能、善于融合數字技術改造提升傳統產業。對他們而言，不能僅僅局限于掌握一門手藝，更要擅長數據挖掘、人工智能以及機器學習，真正將數字技術知識轉化為數字產品，體現數字勞動價值。

　　隨著數字經濟與實體經濟不斷融合，“向規模要效率”的企業發展模式將逐漸失靈，要不斷向深層次技術創新進軍。這決定了從業者必須登高望遠，秉承工匠精神精耕細作，在數字技術創新上精益求精，要拿出自主研發的決心、提振原始創新的信心，才能在數字領域不斷取得突破。

　　我國擁有海量產業數據和豐富應用場景，無論是互聯網程序員，還是操作無人機的飛手，或是規劃外賣的運營師，數字職業前景廣闊。技能人才增強數字素養、提升數字技能，既是彌補人才短缺、積蓄發展后勁的迫切要求，也是個人長遠發展、實現自我價值的應有之義。面對不斷涌現的新理念、加速迭代的新技術，技能人才要努力鉆研數字技術，提升數字技能，力爭成為合格的“數字工匠”，在助力數字中國建設中創造精彩人生。??（本文來源：經濟日報 作者：萬 政）