馮烽、崔琳昊在《經濟問題探索》2023年第10期《新發展格局下數字經濟發展如何釋放人才紅利——基于城市人力資本配置效率的分析》一文中，基于2011年至2019年全國265個城市的面板數據，在測度城市數字經濟發展水平和人力資本配置效率的基礎上分析了數字經濟釋放人才紅利的作用機理。研究顯示，當前數字經濟對人才紅利的釋放作用主要在于充分發掘了中小城市和內陸城市的人才潛力，區域一體化程度的提高更有利于數字經濟釋放人才紅利。應充分發揮數字經濟在勞動力市場的積極作用，同時輔之以積極的勞動力市場政策，并進一步加強區域城市合作。在城市建設方面，地方政府一方面要加大對數字基礎設施的投入力度，另一方面要大力支持數字產業發展，推動數字化產品廣泛應用于城市經濟的各個場景，實現數字經濟和實體經濟的深度融合。勞動力市場政策方面，一方面要大力鼓勵創新創業行為，加快建設面對不同類型人才的創新創業扶持體系，另一方面要暢通就業信息在全國范圍的傳播，減少就業信息摩擦。區域發展方面，要大力加強區域合作，提升區域協同和一體化程度，構建具有產業競爭力的城市群和經濟帶。（本文來源：經濟日報）