上半年城鎮單位在崗職工人數增加，全省新增就業人員增加，城鄉富余勞動力轉移就業增加，監測企業用工基本穩定，積極的就業政策看，我省上半年勞動就業形勢呈良好增長的發展態勢，預計下半年就業形勢依然會保持良好的態勢。 從相關數據來看，今年1-5月，投資增速小幅上升，新開工項目情況略有好轉。全省交通運輸郵電業經濟運行平穩，交通基礎設施建設穩步推進。各項貸款保持快速增長，固定資產貸款持續回升。為就業形勢穩定提供了良好保障。 <?xml:namespace prefix = "o" />

一、 城鎮單位在崗職工人數增長

上半年，全省城鎮單位在崗職工人數為224.15萬人，可比口徑來看，同比增加4.2萬人，增長2.18%，環比增加10.62萬人，增長4.97% 。環比增加原因主要是建筑業季節性用工大幅增加（6.93萬人），反映出今年投資力度依然強勁。同比、環比，教育、科研、衛生等行業人員增加，就業政策效果凸現，非營利性服務業人員增長速度較快，主要是編制外聘用人員增加。

二、全力促進和擴大就業。

2014年截至6月份我省實現城鎮新增就業27.1萬人人，同比增長4%，環比增長10.75%。1-6月份我省各市州同比增幅較大的有臨夏市、武威市、金昌市。

2014年二季度我省城鎮登記失業率2.27%,較去年同期降低0.42個百分點。

城鎮新增就業增長較快的主要原因：

（1）各級領導高度重視，城鎮新增就業人數列入省政府對各地目標任務考核項目。2014年省政府在2013年基礎上又增加15%，下達了全年實現城鎮新增就業40萬的任務。每年目標下達后，各地政府層層分解任務，逐級落實。各地為了超額完成省政府下達的目標，普遍給縣區分配計劃時加大任務量。這種情況與我專業非營利性服務業列入省政府對目標任務考核指標一樣，今年，我省非營利性服務業人員增長4%，報酬增長18%，各地政府層層分解任務后，加大任務量。（2）重大項目建設及非公經濟拉動就業效果明顯。（3）貫徹落實各項相關政策促進就業。（4）全民創業帶動就業效果明顯。

三、監測企業用工保持平穩。

截至5月底，全省失業動態監測599戶企業，就業總人數為35.09萬人，與4月底相比實際新增崗位用工1645個，減少崗位用工2883個，增減相抵凈減少崗位用工1238個，流失率為0.35%（1月份崗位增加，增長率0.02%；2月份轉為崗位減少，流失率為0.22%；3月份轉為崗位增加，增長率為0.18%；4月份再次轉為崗位減少，流失率為0.33%）月度人數小幅波動，總體就業局勢保持平穩。

慶陽和酒泉兩個市州的監測企業崗位用工都出現不同程度增加，按增長率排序，分別為慶陽市、酒泉市。臨夏州本月無變化。其余11個市州的監測企業存在崗位用工流失。

從599戶監測企業涉及18個行業崗位用工增加情況看，衛生、社會保障和社會福利業等9個行業崗位用工增加，其中衛生、社會保障和社會福利業當月崗位用工增長率9.61%，水利、環境和公共設施管理業2.43%，建筑業2.28% 。

四、城鄉輸出就業有效推進。

截至6月底，全省共輸轉城鄉富余勞動力488萬人，完成年計劃500萬人的97.6%，比去年同期增長1%。其中，省外輸轉209萬人，占已輸轉人數的42.83%。省內輸轉279萬人，占已輸轉人數的57.17%。創勞務收入475.6億元，完成年計劃770億元的61.8%，比去年同期增長21.1%。完成農民工技能培訓56.5萬人，完成年計劃65萬人的86.9%。

五、貫徹落實各項相關政策促進就業。

截至5月份全省有1.9萬人享受了社會保險補貼，有7.6萬人享受了崗位補貼，有7.4萬人享受了職業培訓補貼，有1.1萬人享受了職業介紹補貼，有2.9萬人享受了鑒定補貼。各類補貼支出金額6.9億元，就業專項資金支出較上年同期增長了21.69%，積極地促進了就業工作。

六、全民創業帶動就業效果明顯。

我省認真實施一系列全民創業促就業的政策，已建成各類創業孵化基地（園區）90多個，其中省級創業孵化示范基地28個。積極推動創業項目庫和創業專家庫建設，收集創業項目2463個，入庫專家462人。今年新增小貸貼息額5.8億元，新發放小額擔保貸款14.86億元，吸納帶動6.86萬人就業。