近年來，臨洮縣始終堅持黨管人才原則，立足新發展階段，貫徹新發展理念，圍繞全方位培養引進用好人才，著力在“引、育、用、留”環節上下苦功、蓄內力，為高質量鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強的人才保障。

　　拓寬渠道“引才”強隊伍。堅持以“十四五”規劃人才發展需求為導向，把人才工作同中心工作同部署、同安排，形成統分結合、協調高效、齊抓共管、全縣一盤棋的人才工作大格局。創新工作模式，拓寬引才渠道，大力實施高層次急需緊缺人才引進一批、選調生和公務員招錄一批、三支一扶招募一批、西部計劃志愿者招募一批、特崗教師招考一批的“五個一批”引才工程，帶動各類人才進一步集聚。2021年計劃引進教育與衛生系統急需緊缺人才61名、招考公務員17名，進一步夯實基層力量，為鞏固提升脫貧攻堅成效推進鄉村振興提供人才支撐。

　　科學謀劃“育才”提素質。整合各單位人才培養培訓工作計劃，分行業分領域將黨政人才、農業實用人才、電商人才、科技人才、經濟金融人才培養培訓工作統一納入全縣干部教育年度工作計劃，實行臺賬式、清單化管理。制定《2021年全縣黨員干部教育培訓工作安排意見》，充分利用縣委黨校、甘肅農業大學應用技術學院、省級人才基地和各單位培訓陣地開展全方位、大規模、多層次、多渠道的培養培訓工作。2021年圍繞各類人才謀劃培訓項目73個，計劃舉辦培訓班次129期，培訓各級各類干部人才1.43萬余人次，著力提升人才素質。

　　面向一線“用才”激活力。堅持把人才的開發培養使用和縣情實際緊密結合起來，鼓勵引導更多人才到基層一線貢獻才智、建功立業。結合“雙百四聯”活動，組建百合、中藥材、馬鈴薯等7支貧困村產業服務隊，深入一線開展技術指導、結對幫扶等活動，引導76名市縣農業科技專家聯系基地66個、聯系重點項目45個、聯系農村合作經濟組織61家，幫帶貧困戶151戶，引進試驗新品種86個，引進推廣新技術11項，通過現場教學、實地教學等方式舉辦各類農業實用技術培訓班139期，培訓農村實用人才4042人次。

　　用心用情“留才”優環境。縣財政每年列支人才發展專項資金500萬元，加大落實引進人才待遇、人才培養培訓、科研經費補助、慰問和表彰獎勵、發放人才津貼等方面的力度，為各類人才發揮作用、創新創業提供了資金保障。聚焦人才引得進、留得住、用得好，出臺了《臨洮縣急需緊缺人才引進辦法(試行)》《關于加快科技進步與創新的實施意見》《臨洮縣全面深化新時代教師隊伍建設改革實施方案》等制度辦法，從經費支持、事業支撐、平臺搭建、生活保障等方面，全方位為人才提供良好環境。（通訊員張小偉）