秦安縣緊抓東西部協作機遇，同東部對口幫扶的天津市津南區不斷加強交流協作、頻繁互動、精準施策，積極開展掛職鍛煉、教育培訓、人才交流，切實提升了全縣各類人才的業務技能和專業素養，為鞏固脫貧攻堅成效和推進鄉村振興提供了強有力的人才保障和智力支撐。

　　下足雙向掛職功夫。充分依托天津市津南區人才高地優勢，聚焦黨政干部隊伍整體能力提升，持續推進在人才培訓、干部掛職等方面的合作與交流，今年，秦安縣擬選派1名縣級干部和1名科級黨政干部到天津掛職一年，選派6名干部、28名教育、衛生類專技人才到津南區開展跟班培訓，津南區擬選派4名衛生人才、10名教師到秦安縣開展學習交流。通過掛職鍛煉和培訓學習，初步形成了兩地干部觀念互通、思路互動、技術互學、信息互享、能力互促、互利共贏的良好局面，有效提升了他們的政治理論素養和業務能力水平，切實解決了他們“思路貧困”“辦法貧困”的問題。

　　下足人才培養功夫。雙方堅持把教育衛生人才培訓作為人才交流的有力抓手，緊貼實際，把“走出去”學經驗與“請進來”傳技術相結合，積極組織開展教育、衛生領域的專業技術培訓，進一步提高了全縣教育教學和醫療衛生整體水平，有力推動了東西部人才交流協作向縱深發展。2021年，津南區選派10名衛生人才到秦安縣開展醫療結對幫扶工作，舉辦健康教育講座和學術討論11期，培訓各級衛生人才和鄉村醫生397人次；選派10名優秀教師到秦安開展支教幫扶活動，選派38名優秀教師到秦安開展暑期“送教下鄉”和經驗交流活動，培訓中小學和幼兒園教師575人次。

　　下足科技引進功夫。雙方立足“六大產業”發展，堅持“扶志”與“扶智”相結合，不斷加強科技引進合作。針對“基層診療能力弱、群眾看病就醫難、健康服務管不好、醫療應急管理弱”四大難題，秦安縣會同津南區實施了“互聯網+醫療健康”保障項目，利用互聯網、大數據等技術手段打通困難群眾看病就醫“最后一米”。在縣人醫院建設智慧醫療中心，在王鋪、中山等7鎮配置“遠程PC一體機”94臺、“智能終端一體機”11套，為94個村衛生室各配置“云巡診包”1套，為西川等7鎮各配置微醫“流動醫院”車1輛。結合縣鎮村三級軟硬件智能服務網絡，通過巡回式問診，進一步做細做實基本公共衛生服務，全面提高健康管理成效。