清水縣把勞務輸轉作為鞏固拓展脫貧攻堅成果，助推鄉村振興的重要抓手，精心打造“互聯網+市場+協會+勞務站”促就業模式，努力提高勞務輸轉的培訓率和穩定率，推進勞動力順利實現務工就業，促進群眾持續穩定增收。

　　2022年，清水縣結合疫情防控網格化管理工作，全面摸清返鄉人員、留崗人員底數，有意愿外出人員和培訓人員底數，建立勞務“四張基礎清單”。依托縣人力資源市場信息平臺、微信公眾號和社區公共就業服務平臺，開展19場“春風行動”現場宣傳推介活動和2場“就”在金秋“職”面未來活動，累計提供60家企業3.5萬多個崗位，達成就業意愿25760人，完成勞務輸轉8.2218萬人實現勞務收入23.04億元。探索建立“培訓機構+勞務中介+就業企業”一體化的培訓體系，開展訂單式、嵌入式、套餐制培訓，精心打造“清水康養”“上邽焊工”“秦亭家政”等具有清水特色的勞務品牌，完成職業技能培訓3293人。持續深化東西勞務協作，舉辦東西勞務協作撮合會2次，依托河北區駐清水勞務工作站、白駝鎮林屲村勞務服務站，通過數據共享、數據協同、平臺聯動等“互聯網＋就業”手段，帶動省外就業1600人，就地就近就業835人，東部協作地天津市就業76人。

　　下一步，清水縣將繼續貫徹落實黨的二十大精神，堅持在發展中保障和改善民生，繼續抓好"點對點"勞務輸轉工作，幫助務工人員實現穩定就業，全面助力鄉村振興。