為全面做好國評省考各項準備工作，臨夏州迅速進入臨戰狀態，高頻調度、緊密部署，以全局的高度、務實的舉措、過硬的作風，壓緊壓實各級責任、對標對表考核重點、全力沖刺補齊短板、狠抓工作到位落實，各項工作取得了明顯成效，為接受年度考核奠定了堅實基礎。

高頻調度安排，扛牢責任過篩子。9月1日，州上召開工作調度會，9月4日、15日、27日，連續召開3次領導小組全體會議，全面部署考核反饋問題整改“回頭看”、考核迎檢等各項工作。州委、州政府主要領導率先垂范，深入村社農戶，現場了解情況、解決實際問題；州上所有地級領導下沉一線走訪“三類戶”和特困戶，開展督導調研，倒逼責任落實、政策落實、工作落實；州直專責部門開展專項督查，推動政策落實；州縣幫扶單位駐村蹲點幫助開展工作；縣市黨政主要領導、包村縣級領導到村到戶開展遍訪；鄉村干部、聯戶干部盯戶盯人集中攻堅，確保所有農戶過篩子、不遺漏。

強化政策培訓，融會貫通強本領。9月份以來，州上先后組織開展多輪次、多層次業務知識專題培訓。邀請省鄉村振興局黨組成員、副局長王小平同志舉辦四場專題講座，重點對鞏固拓展脫貧攻堅成果重要性的認識、當前影響脫貧成果鞏固提升的傾向性問題、2023年鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接重點任務三個方面進行了全面系統的解讀培訓；州鄉村振興局圍繞年度國家考核評估做好的4項工作和聚焦的“七個重點”，對8縣市分別開展專題培訓；各縣市圍繞各自工作短板，有針對性的開展全員培訓，全面提升了州、縣、鄉、村各級干部理解、把握和運用政策的業務水平。

開展知識測試，比學趕超提能力。針對基層干部工作不熟悉、業務能力不足、政策落實有偏差的問題，從9月23日開始，州紀委、州委組織部、州鄉村振興局采取集中考試與現場面試相結合的方式，對縣直行業部門負責人、鄉鎮黨委書記、鄉鎮長等進行測評考試，督促縣鄉干部學習政策、熟悉業務。各縣市對行業部門、鄉村干部、駐村幫扶工作隊員進行了考評，倒逼干部學習政策、落實任務、抓實工作。州縣各級領導在調研督導時，圍繞鞏固銜接重點任務清單、職責任務清單等內容，對行業部門和鄉村干部、幫扶干部隨機考、隨機問，推動提升業務素質和能力水平。

聚焦考核重點，交叉核查補短板。為深入推進全州鞏固拓展脫貧攻堅成果工作各項任務高效落實，扎實做好接受考核評估準備工作，從10月11日開始，臨夏州從各縣市抽調精兵強將，組成8個核查組，重點圍繞防貧監測、“四項收入”“三保障”、務工就業、兜底保障、產業發展、駐村幫扶等方面開展縣市交叉核查。通過座談訪談、查閱資料、入戶核查等方式，全面了解縣市工作中的短板弱項，督促縣市舉一反三，以反饋問題為導向，抓軟肋、補短板、消硬傷，確保各項工作落實落細、不留漏洞。

強化執紀問責，嚴實作風保成效。州紀委、州委組織部牽頭，抽調相關部門業務人員，對縣市鞏固拓展脫貧攻堅成果重點任務落實、國家和省上考核反饋問題及各級各類督查反饋問題整改、干部隊伍作風等方面進行專項督導，發現問題現場交辦、現場整改，對履職不力的37名縣級分管領導、縣直部門、鄉鎮黨政負責人和具體責任人進行了問責處理，倒逼各級各部門和廣大黨員干部不折不扣落實工作要求，確保工作取得實效。