高素質專業化隊伍是推動高質量發展的關鍵。全省各級紀檢監察機關主動適應工作需要，加強政治建設，深化全員培訓，強化日常監管，努力鍛造政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。

加強政治建設，自覺在踐行“兩個維護”上作表率

　　2020年9月11日，省紀委監委理論學習中心組集體學習研討《習近平談治國理政》第三卷；11月5日，省紀委常委會專題傳達學習黨的十九屆五中全會精神并研究貫徹落實意見。

　　一年來，全省紀檢監察機關把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在持續學思踐悟中把握正確方向。

　　2020年8月，省紀委出臺《關于新形勢下加強和改進全省紀檢監察機關黨的建設的實施意見》，把黨的政治建設擺在首位，提出加強和改進全省紀檢監察機關黨的建設的21項措施。

　　2020年初，全省紀檢監察機關聞令而動，疫情防控工作推進到哪里，監督檢查就跟進到哪里。

　　省紀委監委要求全省紀檢監察機關立足職責定位，強化監督檢查，督促各級各部門做好疫情防控各項工作。各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部圍繞“兩個維護”，突出政治監督、嚴格日常監督，在疫情防控大戰中踐行初心使命。

　　2020年是脫貧攻堅收官之年，省紀委監委持續深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。8月13日，省紀委監委主要領導深入定西市通渭縣等貧困縣區調研指導脫貧攻堅等工作；8月21日，省紀委監委集體約談9名扶貧領域“零移送”案件市縣紀委書記；9月14日，召開貧困縣紀委書記第二次工作例會。

改革，讓監督更有保障

　　“截至目前，我們共核實問題線索44件，談話函詢了結4件，立案審查調查22人，采取留置措施5人。”不久前，平涼市紀委監委派駐機構第三協作組向市紀委監委專題報告派駐協作機制運行情況。

　　針對市級派駐紀檢監察組力量相對薄弱、人員編制較少等問題，2020年5月，平涼市紀委監委將21個派駐（出）機構分片劃分為3個派駐（出）機構協作組，聯動協作，攥指成拳，確保最大化發揮派駐監督作用。

　　從省上到地方，從企業到高校，全省紀檢監察機構深化改革的腳步從未停歇。

　　省紀委監委在甘肅銀行、省農信社、甘肅金控集團等3家省管金融企業成立派駐紀檢監察組，57家省管企業、高校紀檢監察體制改革全部完成。

　　省紀委監委建立健全派駐工作領導體制，強化對派駐機構的一體化管理，印發省紀委監委派駐機構考核辦法、省紀委監委派駐機構工作規定，提升派駐監督規范化法制化水平。

　　舉辦派駐監督工作交流班，緊扣“派駐監督怎么干”這一主題，針對當前派駐監督工作的重點難點，研究問題、發現問題、解決問題。

　　結合近年來日常監督工作中發現的問題，省紀委監委不斷扎緊制度籠子，健全內控機制，制定《甘肅省紀檢監察機關問責工作程序規定（試行）》等系列內控制度，加強指導督導和示范引領。

錘煉本領，履職更有力

　　平均分97.6分，其中100分占43.5%，90分以上占97.9%——這是去年省紀委監委對8076名紀檢監察干部在線培訓測試的成績單。

　　優異的成績，離不開科學、扎實、高效的培訓。

　　從2018年起，省紀委監委在西南政法大學分批培訓業務骨干。2020年舉辦3期，150名業務骨干接受培訓。

　　“省紀委常委會把干部培訓工作擺上重要日程，按照缺什么補什么、需要什么學什么的原則，制定了一系列培訓計劃，每年培訓干部都在3萬人次以上，確保實現各層級、各方面干部培訓全覆蓋。”省紀委監委相關負責人介紹。

　　“職務犯罪人有什么心理特點？”“談話取證的心理學方法有哪些？”2020年8月14日，西北師范大學心理學院專家為全省各級紀檢監察干部作了心理學講座。類似這樣的授課已成為常態。

　　2020年，全省各級紀檢監察機關共舉辦各類培訓班731個，其中省紀委監委培訓班12個、培訓干部9808人次。

　　省紀委監委注重在基層一線錘煉鍛造干部。一年前選派赴深度貧困縣區掛職紀委副書記的27名年輕干部，在2020年有17人帶著滿滿的收獲返回工作崗位。省紀委監委還從機關和派駐機構抽調干部參與中央巡視4人次、省委巡視47人次、系統內交叉巡察32人次。

帶頭守紀，讓“監督者受監督”

　　打鐵必須自身硬。省紀委監委堅持刀刃向內、對己從嚴，不僅做好干部的“選種育苗”，更注重“田間管理”。

　　2020年，全省各級紀檢監察機關處置紀檢監察干部問題線索611件，立案73件，黨紀處分51人，政務處分16人。

　　去年以來，著眼于加強自我監督，省紀委監委對24個縣區紀委監委開展專項內部督察。

　　瞄準崗位職責、業務流程，省紀委監委印發《紀檢監察機關及干部風險點》，確定了100個紀檢監察機關及干部面臨的風險點，還制定《甘肅省紀委監委機關處理涉及紀檢監察干部檢舉控告工作辦法》，進一步規范工作流程，提高工作質效。

　　金昌市紀委監委結合工作職責，排查出紀檢監察機關及干部關鍵環節和重要崗位廉政風險點66個，形成《廉政風險防控清單》。

　　武威市紀委監委著眼于對紀檢監察干部八小時以外的監督，制定紀檢監察干部談心談話、職工家訪等制度，督促紀檢監察干部自覺凈化“社交圈”“朋友圈”。

　　紀檢監察機關還以開放姿態主動接受外部監督。去年9月，省監委舉辦特約監察員培訓班，并通報2020年以來全省紀檢監察工作情況，征求特約監察員對紀檢監察重點工作的意見建議，為特約監察員更好履行監督職責創造有利條件。（通訊員張莉）