????省人社廳、省財政廳、省政府國資委、省總工會和省工商聯近日聯合印發《甘肅省全面推行中國特色企業新型學徒制、加強技能人才培養工作實施方案》。《方案》提出，我省將在企業全面推行中國特色新型學徒制培訓，支持企業與職業院校、技工院校、職業培訓機構、企業培訓中心聯合培養技能人才，合作開展企業新型學徒培養，到2023年，培訓1.5萬名企業新型學徒。

????《方案》明確，以至少簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員為主要培養對象（以下簡稱職工學徒）；企業可探索將與企業簽訂一年及以上勞動合同的技能崗位職工和與企業簽訂一年實習協議、就業協議的技工院校畢業年度在企業實習學生納入企業新型學徒培養對象（以下簡稱學生學徒）；企業可結合生產實際自主確定培養對象。

????學徒培養目標以符合企業崗位需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主。培養期限為1-2年，特殊情況可延長到3年。各類企業特別是規模以上企業可結合實際需求和學徒職業發展、技能提升意愿，采用舉辦培訓班、集訓班等形式，采取彈性學制和學分制等管理手段，按照“一班一方案”開展學徒培訓，學制和課程學分由企業和培訓機構共同協商并在培養計劃中明確，由企業和培訓機構共同考核。每年培訓的集中授課時間不少于100學時，崗位實操不少于200學時。職工學徒修滿規定學分的，由企業和培訓機構共同核發培訓合格證書，由具備資質的鑒定或評價機構開展技能評價，核發職業資格證書、技能等級證書或專項職業能力證書。

????《方案》明確，對開展學徒培訓的企業按規定給予職業培訓補貼，補貼資金從職業技能提升行動專賬資金或就業補助資金列支。補貼標準由各市（州）人力資源社會保障部門會同財政部門確定，學徒每人每年的補貼標準原則上5000元以上（職業技能提升行動期間，各地調整完善補貼標準高于5000元的，按照調整完善后的標準予以執行），補貼期限按照實際培訓期限（不超過備案期限）計算，可結合經濟發展、培訓成本、物價指數等情況定期調整。（記者文潔）