強省會行動是省委省政府著眼全省高質量發展、立足構建“一核三帶”區域發展格局作出的部署安排，是省、市、縣（區）各級黨組織和廣大黨員干部的使命任務。今年以來，省委直屬機關工委堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾職能定位，把機關黨建工作融入加力實施“四強”行動、深入做好“五量”文章等重點工作中謀劃部署推進，通過組織開展“強省會·三級工委聚合力”活動，引導機關各級黨組織和廣大黨員干部充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，切實把機關黨建優勢轉化為協同服務強省會行動的強大動能。

組織聯建，同擰“一股繩”

構建省直部門、蘭州市及縣（區）機關黨組織和黨員干部三級聯動工作格局，搭建工作交流平臺，充分發揮組織優勢，持續提升機關黨建活力，形成齊抓共促的良性互動局面，以高質量黨建引領保障高質量發展。

堅持省聯系市、市聯系縣（區）的原則，組織省、市、縣（區）機關工委負責人參加機關黨的工作會議和全省機關黨建理論研討會，推動上下聯動、同向發力。省委直屬機關工委牽頭舉辦“三級工委聚合力·黨建引領強省會”座談會，通過交流研討、實地觀摩、聯建共建等方式，深入探討進一步加強黨建與業務深度融合的思路舉措，制定5個方面18項具體措施，著力提升機關黨建協同服務工作質效。

緊貼服務強省會行動，以打造“同飲黃河水 共繪絲路美”機關黨建品牌矩陣為抓手，省市兩級機關工委著力打造機關黨建工作品牌。省委直屬機關工委持續鞏固深化“黨委創品牌 支部抓特色”活動，督促指導省直部門培育黨委工作品牌205個、黨支部工作法1328個，機關黨建工作品牌影響力得到新提升。蘭州市委直屬機關工委全面落實市委“1139”工作部署，打造“金城模范、黃河先鋒”機關黨建品牌，大力實施“細胞工程”“頭雁工程”“先鋒工程”“強基工程”，打造一批示范型、推廣型、創新型黨建項目和黨建品牌。

進一步發揮在職黨員作用，提升為民服務水平。省委直屬機關工委組織省直部門3萬多名黨員干部到蘭州市就近社區報到，積極投身優化營商環境、主動創安主動創穩、社會治安綜合治理等工作，為強省會行動營造良好氛圍。

資源聯享，同上“一堂課”

深入推進強省會行動、扎實推動高質量發展對黨員干部能力素質提出了更高要求。充分發揮省直機關教育培訓資源優勢，堅持上下聯動抓培訓共學、好書共讀、干部共育，全面提升省、市、縣（區）機關黨員干部抓發展的專業能力和素養，激勵黨員干部自覺投身服務群眾第一線、經濟發展最前沿。

聚焦黨員干部多樣化學習需求，依托省直機關“干部大講堂”，圍繞中國式現代化、黨紀學習教育、數字經濟等主題舉辦專題講座，蘭州市及所轄縣（區）機關黨務干部和基層黨組織負責人610多人（次）參加學習輔導。省直部門積極聯系所屬領域的蘭州市直機關，聯合開展各類培訓講座778場（次），6.6萬多人次參加。

蘭州市委直屬機關工委以“紅旗漫卷書香來”為主題，聯合讀者集團舉辦“讀者之城 書香機關”讀書分享會暨青年理論學習小組交流會；蘭州市紀委監委、中國新聞社甘肅分社聯合舉辦“讀新聞 學黨史”主題黨日活動……近年來，省市兩級機關工委常態化開展“書香機關·悅讀賦能”系列活動，以書香機關建設推動書香蘭州、書香隴原建設。省直機關、蘭州市及縣（區）機關年輕干部聯合開展讀書分享、讀書演講、研討交流等特色讀書活動550多場（次），1315個年輕干部學習研究小組、1.9萬多名年輕干部開展學習活動2200多場（次）。

依托省委直屬機關工委黨校，加強和改進專兼職黨務干部教育培訓工作，把蘭州市及縣（區）機關黨務干部納入省委直屬機關工委舉辦的培訓班次。今年以來，工委黨校舉辦各類示范培訓班8期、培訓718人次，其中培訓蘭州市及所轄縣（區）機關黨務干部80多人次，示范帶動省直和市直部門舉辦培訓班1847期、培訓8.9萬多人次。

業務聯促，同下“一盤棋”

中心工作推進到哪里、黨建工作就跟進到哪里。

樹牢抓發展沒有局外人、促增長沒有旁觀者的意識，堅持把機關黨建工作融入全省工作大局中謀劃部署，引導黨員干部在工業發展“大趕超”、營商環境“大優化”等重點工作中發揮積極作用，實現黨建與業務深度融合、互促共進，推動機關黨建向中心聚焦、為改革護航、為發展賦能。

深入實施基層黨建質量提升行動，突出抓好基礎建設、基層隊伍、基本保障，督促省、市、縣（區）機關黨支部嚴格落實黨的組織生活各項制度，提高“三會一課”、組織生活會、主題黨日、談心談話等組織生活質效，扎實推進“四強”黨支部和標準化示范黨支部建設，著力增強黨組織政治功能和組織功能，把機關基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。引導省、市、縣（區）對口行業單位業務處室黨支部聯合開展主題黨日活動，在聯學共建中促進業務交流、推進任務落實。組織省直部門和蘭州市直機關的黨支部書記赴省人社廳、蘭州市稅務局等單位觀摩學習，在互學互鑒中提升抓黨建、促發展的履職能力。

“甘肅要發展，我該謀什么”是黨員干部始終深入思考并作出回答的問題。省直機關黨組織將執行難、推進難、落地難“三難”問題作為黨組織書記“一把手”工程推動破解，組織黨員干部深入蘭州市社區、企業、項目現場等基層一線開展“微調研”，形成有創新突破的機關黨建服務強省會行動優秀調研成果，共梳理問題566個、破解357個。設立黨員示范崗4606個、黨員責任區2087個、承諾踐諾事項2030件，組建黨員先鋒隊、突擊隊770個，推動黨員在發展一線建功立業。

作風聯抓，同打“一套拳”

常態化縱深推進“三抓三促”行動，是全省上下拼經濟穩增長、促和諧護穩定、轉作風提質效的迫切要求。當前，我省發展正處在蓄勢待發、爬坡過坎、追趕進位的關鍵階段，迫切需要以優良的作風提振精神、激發斗志，以效能的“換擋提速”引領和推動發展的“提質增效”。

持續放大機關黨組織密切聯系群眾優勢，推動重心下移、資源下沉、保障下傾，使群眾需求“直通”機關、機關服務“直達”群眾。組織省、市、縣（區）2700多名黨員干部分批次“沉浸式”體驗窗口單位辦事流程和服務方式，不斷提升為民服務質量。緊盯形式主義官僚主義新表現，著力解決耍“嘴皮子”、擺“官架子”、搞“一言堂”、玩“空手道”、搞“窮折騰”、當“旁觀者”、打“小算盤”七類問題，引導黨員干部爭做實干派、不當觀望者。

深入開展黨紀學習教育，加強黨風廉政建設，用好省、市、縣（區）警示教育基地，經常性聯合開展黨性教育、政德教育、警示教育、家風教育，組織開展各類黨紀教育和專題輔導460余場（次），引導黨員干部把紀律學習融入工作生活的各環節各方面，轉化為日常習慣和自覺遵循，切實做到學紀知紀明紀守紀。加強對省、市、縣（區）機關年輕干部、關鍵崗位干部、新提拔干部的教育管理監督，通過開展廉政教育、談心談話等活動，引導黨員干部進一步強化紀律意識，筑牢拒腐防變思想防線，營造風清氣正的良好政治生態。

深化拓展整治形式主義為基層減負工作，持續精文減會，規范督查考核，鮮明樹立用改革創新的辦法為基層減負賦能、激勵干部擔當作為的工作導向。省委直屬機關工委指導省級黨政機關聚焦重要崗位、重點領域、重大工作、關鍵環節，對機關作風之弊、行為之垢有針對性地整治突出問題763個；蘭州市委直屬機關工委督促市直部門查擺整治“中梗阻”問題1650多個、解散微信和QQ工作群430多個，充分激發黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性，切實凝聚起建設新時代美麗蘭州的強大動力和工作合力。（記者張富貴?通訊員陳亮）