2024年以來，我省緊緊圍繞退役軍人就業(yè)需求，通過舉辦大型專場招聘會，與江蘇、浙江等10個省份企業(yè)建立就業(yè)招聘協(xié)作機制，線上線下聯(lián)動開展“送崗進基層”“直播帶崗”等活動，想方設法為退役軍人多找崗位、找好崗位，有效促進了退役軍人高質量充分就業(yè)。

“百城聯(lián)動”促就業(yè)

在日前舉辦的甘肅省“百城聯(lián)動”退役軍人、軍人家屬及其他優(yōu)撫對象2025年春季就業(yè)專場招聘會現(xiàn)場，記者見到了今年3月初剛退役的周嘉銘，他一大早來到招聘會現(xiàn)場，尋找自己心儀的崗位，已經和幾家企業(yè)進行了深入交流，并遞交了簡歷。

甘肅省退役軍人事務廳就業(yè)創(chuàng)業(yè)處處長陳降明說，此次招聘活動在全省14個市州和蘭州新區(qū)、86個縣市區(qū)同步舉行，這是我省針對春季退役返鄉(xiāng)節(jié)點，整合各方資源，精準提供就業(yè)服務，助力退役軍人實現(xiàn)高質量充分就業(yè)而精心組織的活動。

招聘會當天，中國核工業(yè)第五建設有限公司、奇瑞汽車股份有限公司和揚子江藥業(yè)集團有限公司等41家省內外優(yōu)質企業(yè)提供了涵蓋技術、管理、銷售等領域的1500余個崗位，供退役軍人選擇。

在蘭州主會場，記者看到招聘現(xiàn)場設立了國有企業(yè)、民營企業(yè)和重大項目企業(yè)等六大崗位專區(qū)，來自北京、江蘇和浙江等地的用人單位攜崗前來，與眾多退役軍人求職者交流互動。

在民營企業(yè)專區(qū)，一家招聘海員的企業(yè)展位前擠滿了退役軍人，招聘專員胡茂發(fā)正在介紹企業(yè)的基本情況和薪資待遇。

“我們此次提供了十多個工作崗位，普通海員月薪可達萬元以上，海員需要長時間在海上作業(yè)，工作地點也不固定……退役軍人適應能力強，從事這項工作更有優(yōu)勢。”胡茂發(fā)說，入職后，公司提供入職培訓，并購買“五險一金”和在船保險。

3月31日，甘肅省“百城聯(lián)動”2025年春季退役軍人專場招聘系列活動——“招聘進高校”活動在蘭州新區(qū)職教園區(qū)舉行，吸引了周邊5所高職院校的806名應往屆退役大學生士兵、高校畢業(yè)生等求職者入場求職。今年20歲的退役軍人蘆永鋒就是其中之一。

當天，家住蘭州新區(qū)的蘆永鋒早早來到招聘會現(xiàn)場，和多家企業(yè)深入交流后，他向心儀的用人單位遞交了簡歷。蘆永鋒說：“我去年9月退役，想在家門口找一份合適的工作，邊工作邊學習，繼續(xù)提升自己。”

去年以來，全省14個市州和蘭州新區(qū)、86個縣市區(qū)已累計開展各類招聘活動265場（次），9275家企業(yè)提供8萬余個就業(yè)崗位，吸引了2.1萬余名退役軍人入場求職，7626人初步達成就業(yè)意向……

優(yōu)質崗位助就業(yè)

供給優(yōu)質崗位資源是促進退役軍人就業(yè)的關鍵。

“公司福利待遇好，崗位優(yōu)質、工作穩(wěn)定、工資也高，滿足了我的就業(yè)期待。”今年29歲的王海濤曾在部隊服役8年，2021年退役。去年，他通過退役軍人事務部門聯(lián)合中核五公司舉辦的招聘會，成為中核五公司甘肅項目部的一名員工，前些日子剛轉正。

去年以來，我省退役軍人事務系統(tǒng)把優(yōu)質崗位資源供給作為重中之重，一手抓就業(yè)需求摸底，一手抓優(yōu)質崗位供給，多方協(xié)同發(fā)力，為退役軍人鋪就高質量就業(yè)之路。

部門協(xié)同方面，省退役軍人事務廳聯(lián)合人社部門成立甘肅省退役軍人就業(yè)服務市場、工作站，拓寬退役軍人就業(yè)渠道。

區(qū)域協(xié)作方面，我省退役軍人事務部門借助黃河流域及多省市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)合作機制，共享優(yōu)質崗位資源，為退役軍人跨省就業(yè)創(chuàng)造條件。對接新疆、西藏等地有關部門，動員退役軍人留在邊疆基層崗位工作。還與中建、中核和揚子江藥業(yè)等眾多央企、民企等建立了長期合作關系，讓退役軍人的就業(yè)選擇更加豐富。

陳降明說，在各方大力支持下，全省已構建起“國有企業(yè)供崗、民營企業(yè)拓崗、合作企業(yè)集崗、軍創(chuàng)企業(yè)穩(wěn)崗、跨省協(xié)作送崗”的五崗聯(lián)動退役軍人“大就業(yè)”模式，為退役軍人創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。

加強培訓穩(wěn)就業(yè)

讓退役軍人掌握一技之長，為他們更好地創(chuàng)業(yè)就業(yè)打下堅實基礎。

“我們把適應性培訓作為退役返鄉(xiāng)后的‘第一課’，全員覆蓋推進適應性培訓，強化職業(yè)技能培訓，全力提升退役軍人就業(yè)競爭能力。”陳降明說。

去年以來，我省退役軍人部門創(chuàng)新推動“線上+線下”培訓方式和“3+4”培訓模式，將退役軍人返鄉(xiāng)報到歡迎儀式、適應性培訓和就業(yè)推介有機結合。

職業(yè)技能培訓是一把“金鑰匙”，能夠打開新興行業(yè)的大門。為此，我省退役軍人部門探索推進“省級示范、市級統(tǒng)籌、縣級組織動員、培訓機構承辦”的培訓機制，讓更多退役軍人掌握一技之長。其中，省級示范班專攻無人機、應急救援等“高含金量”技能，天水“麻辣燙創(chuàng)業(yè)班”、酒泉“戈壁農業(yè)技術課”則因地制宜培育本土人才。

退役軍人事務部門還將學歷提升作為增強退役軍人就業(yè)競爭力的重要抓手，全面構建起覆蓋高職、本科、研究生的政策體系，確保退役軍人應享盡享各類助學優(yōu)待政策，實現(xiàn)“學歷提升一小步，職業(yè)發(fā)展一大步”。同時，為了讓培訓更精準、更高效，對承訓機構進行“瘦身健體”，將29所高職院校納入重點承訓機構，引入全國一體化服務平臺試點，讓培訓流程更透明、更規(guī)范。

“通過強化技能培訓、積極推行學歷教育等多種形式的扶持，提升了退役軍人的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，幫助許多人實現(xiàn)了退役即就業(yè)、就業(yè)即穩(wěn)崗的心愿。”省退役軍人事務廳主要負責人說。

從適應性培訓的“暖心過渡”到技能升級的“精準滴灌”，從學歷提升的“政策護航”到規(guī)范管理的“質量把關”，我省構建的全鏈條教育培訓體系，讓廣大退役軍人的“就業(yè)飯碗”端得更穩(wěn)。（記者顧麗娟）