求職場景從“面對面”洽談轉變為“屏對屏”互動，就業服務實現數字化轉型；崗位推介從“單向傳遞”升級為“雙向交流”，人崗匹配效率顯著提升……這正是我省就業服務創新發展的生動寫照。

2022年，我省啟動“甘肅省百名人社局長直播帶崗暖心行動”，以信息化手段搭建云端就業平臺，全力促進高校畢業生等重點群體就業。全省各級人社部門聯動發力，打破地域與時間限制，有效降低求職成本，推動就業供需精準對接，深受用人單位和求職者歡迎。

3年來，全省累計開展直播帶崗活動5815場次，組織11.6萬家次用人單位參與，集中發布276萬個就業崗位。活動吸引8352.7萬人次在線觀看，達成意向性就業協議15.4萬份，為服務就業、保障民生發揮了積極作用。

多方聯動，搭建直播帶崗平臺

“城關區有1000個支持普通高校畢業生到基層就業名額，財政給予招錄人員每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年，每月按時發放……”日前，蘭州市城關區人社局局長張鵬在直播間介紹完就業政策，彈幕瞬間沸騰，求職者紛紛留言咨詢。各地人社局局長走進直播間宣傳政策、為求職者解疑答惑，這樣的場景在全省14個市州已成常態。

“甘肅省百名人社局長直播帶崗暖心行動”啟動以來，省人社廳動員組織各級各部門廣泛參與，廳局負責人及市縣政府分管同志做客直播間，分析就業形勢、解讀就業政策；高校負責人介紹學校辦學特色和專業設置、推介優秀學子；各市州、縣區人社局局長解讀招才政策、推介本地優質企業，與網友在線互動；省內重點、骨干企業代表面對直播鏡頭，發布崗位信息、在線招攬人才；職業指導專家、人社業務骨干、律師、心理咨詢專家、創業達人等化身主播，向廣大網友講授求職技巧、生涯規劃、人社政策、勞動維權、心理健康等知識。

截至目前，已有37名廳局長、183名市縣政府分管領導、440人次人社局局長、28名高校有關負責人做客直播間，協力搭建起政府、高校、企業、求職者的精準對接平臺。

為確保“甘肅省百名人社局長直播帶崗暖心行動”順利開展，省人社廳打造了省內首個專業化直播帶崗服務平臺，并在實踐中探索培育直播帶崗工作團隊。工作人員利用時事熱點、網友關注度高的話題，拍攝制作直播預告、情景短劇、訪企探崗、崗位輪播等各種預熱短視頻，全平臺、多渠道、不間斷宣傳推廣，吸引求職者廣泛關注和參與。

“直播帶崗形式非常好，在直播間通過網絡就可以選擇合適崗位進行求職簡歷投遞，還能獲得線上答疑，省時又高效。”求職者康娟通過直播間找到了意向工作，入職蘭州一家文化公司。

“我們公司通過甘肅人社部門的直播帶崗，招聘到38名養殖、品管、銷售等崗位的學生，他們技術扎實、穩定性強。后續我們計劃繼續通過這個平臺進行招聘。”新疆泰昆集團有限責任公司招聘總監張志昂對直播帶崗招聘效果表示滿意。

精準服務，聚焦重點群體就業

“大家好，歡迎來到招聘直播間，今天我們為求職者提供的崗位涵蓋了醫藥、食品、房地產等領域……”直播間里，主持人對招聘活動進行詳細介紹，求職者踴躍參與線上互動，表達求職意向，提出關心的問題，企業負責人認真解答。這種提供精準服務的直播帶崗，成為我省不少勞動者求職的新渠道。

“在直播間和企業高管云端交流，能詳細了解晉升通道、培訓體系這些隱形福利。我通過直播拿到兩家公司的入職通知，比海投簡歷高效得多！”應屆畢業生王思戈通過直播帶崗活動，成功應聘到一家醫藥科技公司。

今年2月，省婦聯、省人社廳、省教育廳、省國資委聯合主辦了“春風送崗位 巾幗建新功”隴姐直播帶崗招聘活動，共組織200余家優質企業參與，行業覆蓋教育培訓、計算機、能源化工、家政服務等20余個領域，重點面向高校女畢業生、城鄉失業婦女、進城務工婦女、返鄉女工等群體，提供就地就近就業服務。活動以“職業指導+技能培訓展示+崗位推薦”相結合的方式，在全省各市州縣區14個直播間同步直播，吸引了20余萬人次瀏覽觀看。

“我通過直播，聯系到縣里雅路人麻編工藝制品發展有限公司，目前在公司做主播，每個月收入3000多元，家門口就能賺到錢！”天水甘谷縣居民楊凱通過直播帶崗解決了就業問題。

直播帶崗活動開展以來，省人社廳縱向整合全系統資源力量，建立省市縣三級聯動和工作調度機制，制定工作計劃，多方募集優質崗位資源，廣泛動員各用人單位及高校畢業生等群體參與，采取綜合專場、特色專場、行業專場交替進行的方式，密集開展各類線上招聘和直播帶崗活動。橫向加強部門聯動和協作，對接教育、退役軍人、民政、工信、國資、團委、商務、婦聯、殘聯等部門和省內各高校，聯合開展高校畢業生、退役軍人、殘疾人等重點群體專場直播帶崗活動，為重點群體提供精準就業服務。

此外，人社部門聚焦重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業發展，舉辦衛生健康、電子信息、文創藝術等行業特色專場直播帶崗活動，積極搭建供需對接平臺，全力支持和幫助重點群體實現高質量充分就業，實現了行業、專業、區域全覆蓋。

探索創新，打造直播帶崗品牌

直播帶崗活動開展期間，各級人社部門因地制宜，不斷創新和豐富直播帶崗活動形式和內容，積極探索打造就業服務新品牌，為用人單位和勞動者提供全方位、多元化、精準式就業服務。

省級直播帶崗平臺充分發揮示范引領作用，在全省范圍內開展甘肅人社直播帶崗“進高校、進園區、進市州、進縣區、進社區、進企業”等“六進”系列活動——進高校開展職業指導，進園區對接人才需求，進市州挖掘特色崗位，進縣區助力鄉村振興，進社區幫扶困難群體，進企業定制招聘方案。同時，創新開展了“追光逐夢”皋蘭路人才夜市、“繽紛未來·一職到嗨”人才集市、“好崗相送·就此啟航”暖冬入校促就業、“情暖基層·四區送崗”等系列直播帶崗招聘活動，精心打造了“探崗007·小白帶你看”“職播大放送·崗情連連看”“小甘說崗”等特色短視頻就業服務品牌，持續為用人單位和求職者搭建精準高效對接平臺。

各地人社部門結合實際，積極探索“直播+現場”模式，深入企業、學校、社區、技能比賽現場及政務大廳，打造了“周三岔話 好崗有約”“周末直播專場”“人社喊你來就業”“人社政策解讀”“就業達人直播間”等網絡直播服務品牌，為更多用人單位和求職者送去政策紅利和招聘求職信息。

“甘肅省百名人社局長直播帶崗暖心行動”入選人社部人力資源社會保障信息化便民服務創新提升行動典型案例，并參加了全國人社信息化創新應用成果展。（記者李永萍）