新甘肅·甘肅日報記者?安東

　　“園區建了流動黨員服務站，黨組織關系終于落地，我又找到‘家’了！”近日，在秦安縣工業集中區流動黨員服務站，天水未來居新型環保建材有限公司工人喬斌捧著組織關系介紹信，對記者說，“前兩年在外地打工，組織關系跟著‘漂’了三年，過組織生活都得請假趕回去，有時候實在抽不開身就只能‘缺席’。”如今，園區把黨支部建到生產線旁，他抬腳就能進“紅色驛站”。

　　今年以來，秦安縣縱深推進“五區”黨建工作，聚焦園區工業企業集聚、人員流動頻繁、黨建基礎薄弱等實際情況，以建強組織堡壘、激活黨員動能為重要抓手，推動黨建工作與園區發展同頻共振。1至8月，園區實現工業總產值1.68億元，新培育規上企業1家，黨建真正成了看得見的生產力。

　　組織“全覆蓋”——讓流動黨員“離鄉不離黨”

　　“過去抓黨建，園區是‘薄弱帶’。”秦安縣工業集中區黨工委書記孟三剛坦言。為此，秦安縣建立“縣委統籌、部門聯動、園區主抓”三級責任制，定期召開協調會，及時破解黨建工作中出現的新問題、新挑戰。針對非公企業特點，推動18家非公企業完成“黨建入章”，5名企業負責人兼任黨組織書記，讓黨建工作與企業發展深度融合。同時，新建2個黨員活動陣地和1個流動黨員服務站，為黨員打造了“暖心之家”，讓流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失”。目前，園區在冊黨員已達132名，其中流動黨員15名，全部納入動態臺賬。

　　“我們深入實施園區‘兩個覆蓋’攻堅行動，通過實地摸排、動態臺賬管理，采取單獨組建、區域聯建、行業統建等方式，組建9個黨支部，覆蓋21家‘三有’企業，黨組織覆蓋率為100%。”秦安縣委組織部副部長陳小剛介紹，同時選派7名黨建指導員結對21家企業，精準指導黨建工作開展；在此基礎上，同步建強群團組織，組建工會10個、團組織3個、婦聯4個。

　　黨員“打頭陣”——把示范崗搬到生產線上

　　“地膜污染問題一直是亟須解決的難題，傳統地膜拉伸負荷較低、易斷裂，重復利用效率和回收率不高。”在福雨塑業有限公司生產車間里，黨員示范崗負責人王智勤盯著生產線眉頭緊鎖。作為公司技術骨干，他在“三崗聯創”活動中承諾“攻克3項生產技術難題”，研發專用耐候功能地膜正是難題之一。

　　功夫不負有心人，王智勤主持研發的“一膜兩年用專用耐候功能地膜”項目取得了重大突破。這種地膜通過特殊的配方和工藝設計，有效解決了傳統地膜污染問題，其耐候期能夠滿足前后兩茬種植作物的全生育期，使用后最大拉伸負荷、斷裂標稱應變等力學性能指標良好，便于回收，回收率可達90%。同時，該產品降低了農業生產成本，提高了農作物產量和品質，在甘肅、陜西、寧夏等多地推廣應用后，取得了顯著的經濟效益和社會效益。

　　“作為黨員，承諾了就得辦到，在崗位上帶著大家往前沖，才對得起胸前的黨員徽章。”王智勤的話擲地有聲。

　　干部“跑企業”——把辦公室搬到項目一線

　　“真沒想到，反映用工難不到10天就解決了！”說起去年夏天的用工難題，甘肅法途服飾有限公司總經理牟文鵬記憶猶新。“去年夏天訂單爆棚，眼看訂單就要到期，可車間突然缺了10名熟練工，急得我滿嘴起泡。”他抱著試試看的心態，向包聯企業的園區黨員干部王曉反映了情況。

　　包聯干部王曉得知后，協調人社部門的工作人員來企業調研，第二天就協調舉辦了專場招聘會，從周邊村鎮篩選出20名有基礎的村民，由企業黨員技術員開展為期一周的崗前培訓，最終12人順利上崗，解了企業的燃眉之急。

　　“企業訂單量比去年增長了30%，我們正在籌劃擴建生產線，有這樣的服務保障，我們發展的底氣更足了。”牟文鵬說。

　　近年來，秦安縣推行“黨員領導干部包聯企業”機制，8名管委會干部結對21家企業，精準對接企業需求，收集解決施工保障、用工等問題120余個，用貼心服務為企業發展保駕護航。

　　放眼秦安工業集中區，一座座標準化廠房拔地而起，一條條智能化生產線高速運轉……黨建引領下，園區發展活力持續迸發。目前，園區已培育規上企業9家、國家級專精特新“小巨人”企業1家，帶動1000多名群眾實現家門口就業，“福雨塑業”等8個品牌躋身省級著名商標。