????去年以來，甘肅把退役軍人就業作為穩就業、保就業一項重點工作，緊緊圍繞退役軍人就業需求，以培訓提升能力為基礎，通過招聘活動、精準推薦、平臺吸納、定向輸送和創業帶動五項舉措，支持近1.3萬名退役軍人參加就業培訓，幫助1.1萬名退役軍人實現就業。

　　甘肅各級退役軍人事務部門堅持將就業培訓放在首位，依托371家教育培訓機構在內的承訓機構信息黃頁，先后組織5233余人參加職業技能培訓，7600余人參加從部隊到地方的適應性培訓。鼓勵引導4000多名退役軍人接受全日制大專、本科、研究生學歷教育，幫助404名退役士兵落實“免試專升本”政策直接入讀本科院校。發揮甘肅退役軍人培訓學院政校合辦優勢，為989名自主就業退役士兵提供技能培訓和學歷提升教育。

　　省市縣三級舉辦百名退役軍人事務局局長“直播帶崗·服務老兵”活動，用3個多月時間組織1800多家企事業單位走進直播間進行招聘。同時，各地舉辦線下招聘活動163場次，3600多家用人單位提供2.7萬個崗位，2300余人找到工作。

　　堅持“走出去就業”理念，甘肅緊密銜接外地相關部門和用工單位，先后動員400余名退役軍人赴新疆、西藏等原服役地工作，760余人到東部省份工業園區、海運等單位成為工人、海員，210余人在中建等大型央企所屬各省份一線崗位從事技術工作。

　　深入開展“個體工商戶服務月”活動，為退役軍人從事個體經營和創辦企業發放創業貸款，幫助一批退役軍人解決創業資金難題。

　　優化“直招退役軍人企業目錄庫平臺”，甘肅大力引入東部地區優質企業入庫，及時征集省內外優質企業就業崗位和退役軍人求職需求相關信息，做好登記備案和動態管理；借助政務平臺和主流媒體及時公布供求信息，形成退役軍人直接選崗、用人單位直接招聘機制。（新甘肅·甘肅日報記者顧麗娟）