今年以來，麥積區(qū)堅持把鞏固拓展脫貧攻堅成果作為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的首要任務(wù)和底線要求，大力弘揚脫貧攻堅精神，聚焦“責(zé)任落實、動態(tài)監(jiān)測、成果鞏固、群眾增收、宜居宜業(yè)、組織建強”六大重點，完善工作思路，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、層層傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，全力推進(jìn)全區(qū)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接上臺階、開新局。

　　聚焦責(zé)任落實，強化體系銜接。認(rèn)真落實“中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、市縣抓落實、鄉(xiāng)村抓具體”的工作機制，堅持“黨政一把手負(fù)總責(zé)，區(qū)鎮(zhèn)村三級書記”一起抓，調(diào)整充實區(qū)委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組（區(qū)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組），組建成立5個鄉(xiāng)村振興工作專班和13個專責(zé)工作組，制定《關(guān)于實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施方案》及國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實施方案等一系列文件，明確目標(biāo)任務(wù)和措施辦法，著力推動各項政策、工作和機構(gòu)有序銜接、平穩(wěn)過渡、落地落實。

　　聚焦動態(tài)監(jiān)測，守牢返貧底線。堅持把防止規(guī)模性返貧作為頭等大事，加強跟蹤預(yù)警和動態(tài)監(jiān)測，建立篩查預(yù)警和信息比對機制，采取區(qū)鎮(zhèn)村三級干部包抓到戶到人工作機制，持續(xù)加強對31371戶13.15萬脫貧人口和2974戶11722人“三類戶”的跟蹤監(jiān)測，堅決做到“發(fā)現(xiàn)一戶、監(jiān)測一戶、幫扶一戶、動態(tài)清零一戶”，全區(qū)檢測對象2974戶11722人全部落實產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、綜合保障等“一戶一策”保障措施，有2060戶8133人標(biāo)注消除風(fēng)險，占全區(qū)監(jiān)測對象的69.38%。

　　聚焦成果鞏固，提升脫貧成效。嚴(yán)格落實“雙線三級責(zé)任制”，繼續(xù)按照“雙線四生盯一人”的辦法，加強重點學(xué)生保學(xué)工作，確保除身體原因不具備學(xué)習(xí)條件外其他義務(wù)教育階段適齡兒童不失學(xué)輟學(xué)。落實“兩免一補”等教育惠民資金8302.16萬元，投資1.2億元實施農(nóng)村幼兒園、薄改與能力提升等項目5類75個，辦學(xué)條件持續(xù)改善。統(tǒng)籌發(fā)揮基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助三重保障作用，完善大病專項救治政策，落實分類資助參保政策，開展慢特病簽約服務(wù)，全面落實“一人一策”等醫(yī)療幫扶措施，持續(xù)落實重點人群住院先診療后付費、“一站式”結(jié)算等政策，鞏固提升健康扶貧成果，切實減輕患者家庭醫(yī)療負(fù)擔(dān)。建立農(nóng)村住房安全動態(tài)監(jiān)測和改造機制，按照每戶3.5萬元、2.4萬元、1.2萬元差異化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補助，持續(xù)做好農(nóng)村動態(tài)新增危房排查和改造，實現(xiàn)住房安全有保障。投資2844.12萬元，建成農(nóng)村供水鞏固提升工程10處，全面落實政府主體、部門監(jiān)管、供水單位運行管理“三個責(zé)任”，健全完善農(nóng)村供水運營管護(hù)長效機制，實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)村安全飲水有保障。

　　聚焦群眾增收，發(fā)展產(chǎn)業(yè)就業(yè)。深入實施“4+2”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)振和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)三年倍增行動，制定出臺老果園改造、葡萄挖改及果園防災(zāi)減災(zāi)設(shè)施建設(shè)等補貼政策，2021年投資5000余萬元，發(fā)展中藥材種植1.5萬畝、中蜂養(yǎng)殖1.2萬余群，完成高接換優(yōu)老果園改造1萬畝及防雹棚、防雹網(wǎng)等果園設(shè)施建設(shè)1640畝；新建果蔬保鮮庫45座，新增儲量5.2萬噸。財政投資2143萬元，超額完成開花類作物投保28萬畝，落實賠付資金2000萬元；實施蘋果“保險+期貨”5萬畝，落實賠付資金3312戶2000萬元。強化技能培訓(xùn)，開展挖掘機、美容、養(yǎng)老服務(wù)等各類就業(yè)技能培訓(xùn)6237人。持續(xù)加大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)力度，全區(qū)輸轉(zhuǎn)農(nóng)村勞動力11.15萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入26.74億元。累計開發(fā)各類公益性崗位4944個，3家扶貧車間轉(zhuǎn)型升級為鄉(xiāng)村就業(yè)工廠、41家扶貧車間轉(zhuǎn)型為鄉(xiāng)村就業(yè)幫扶車間，吸納就業(yè)人員2064人。

　　聚焦宜居宜業(yè)，推動鄉(xiāng)村建設(shè)。圍繞建設(shè)“庭院美、村容美、田園美、生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)美、鄉(xiāng)風(fēng)美”宜居宜業(yè)美麗鄉(xiāng)村，牢固樹立“鄉(xiāng)村振興為農(nóng)民而興，鄉(xiāng)村建設(shè)為農(nóng)民而建”的鮮明導(dǎo)向，推動農(nóng)村物質(zhì)文明、精神文明、生態(tài)文明建設(shè)深度融合發(fā)展，不斷農(nóng)民群眾生活品質(zhì)提升。突出規(guī)劃引領(lǐng)，堅持因地制宜，分區(qū)域因村施策，編制完成“多規(guī)合一”村莊規(guī)劃26個，研究制定鄉(xiāng)村建設(shè)示范行動工作方案，制定出臺《鄉(xiāng)村振興示范村建筑風(fēng)貌改造內(nèi)容及補助標(biāo)準(zhǔn)》等系列扶持政策，在6鎮(zhèn)12村全面完成了鄉(xiāng)村建設(shè)示范村建設(shè)任務(wù)。計劃采取“以獎代補、先建后補”的方式，每年打造鄉(xiāng)村建設(shè)達(dá)標(biāo)村60個以上，對驗收達(dá)標(biāo)村每村落實25萬元獎補，推動形成文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，真正實現(xiàn)“看得見山、望得見水、留得住鄉(xiāng)愁”的美麗鄉(xiāng)村。接續(xù)推進(jìn)“廁所革命”，完成戶用廁所改造1.2萬座，創(chuàng)建改廁整村推進(jìn)示范村25個，建成垃圾焚燒站5座、壓縮式垃圾中轉(zhuǎn)站8座，發(fā)放各類垃圾桶10.4萬個，配置垃圾清運車50輛，治理農(nóng)村污水黑臭水體16處。深入開展村莊清潔行動，整治農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物128噸，清理各類垃圾4620余噸、亂搭亂建935處、村內(nèi)溝渠1072公里、亂堆亂放3264處。

　　聚焦組織建強，夯實振興基礎(chǔ)。始終把建強農(nóng)村基層黨組織作為推動鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵舉措。以換屆為契機，對兩委班子進(jìn)行調(diào)整充實，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強班子功能。對11個村的幫扶單位進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，253名駐村超過2年的村第一書記和工作隊員進(jìn)行了輪換調(diào)整，21名因家庭特殊困難、身體健康、崗位調(diào)整等原因不宜繼續(xù)駐村的工作隊員進(jìn)行了調(diào)整更換，選派駐村幫扶干部627名，實現(xiàn)全區(qū)214個脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點村和黨組織軟弱渙散村駐村幫扶工作隊全覆蓋。扎實開展黨務(wù)干部“崗位練兵比武”活動，分3期對全區(qū)419名村黨組織書記和村委會主任開展集中輪訓(xùn)，舉辦以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為主題的黨務(wù)干部培訓(xùn)班2期，開展“組工干部講條例”18場次，鎮(zhèn)村兩級開展集中學(xué)習(xí)407場次、集中測試49場次、交流觀摩20場次，加大提升抓黨建促發(fā)展的能力本領(lǐng)。掛牌命名黨建示范點160個，采取“四個一”等方式整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織20個，通過抓點帶面的方式，不斷筑牢實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ)。